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Offres d'emploi › Normandie

Couvreur H/F

Temporis DeauvillePubliée le 2 octobre 2026
Intérim
Lieu
Saint-Étienne-la-Thillaye 14950
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence TEMPORIS DEAUVILLE (Intérim, , CDD) recherche pour l'un de ses clients basé près de DEAUVILLE un Couvreur H/F

Vos missions :
Réaliser la pose, la réparation et l'entretien de toitures (tuiles, ardoises, zinc, etc.).
Assurer les travaux d'étanchéité, de zinguerie et les finitions.
Détecter les anomalies et proposer des solutions techniques adaptées.
Travailler en sécurité sur les toitures et assurer le maintien des équipements.

Profil recherché :
Expérience confirmée en couverture.
Respect strict des consignes de sécurité.
Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait.

Pour candidater, envoyer votre CV par mail à ou postulez directement sur notre site www.temporis.fr.
Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h au .

A très vite !
L'équipe TEMPORIS Deauville

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Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Pour plus de renseignements, nous sommes joignables du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h au . »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Étienne-la-Thillaye 14950
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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