COUVREUR - ZINGUEUR H/F

SUP INTERIM VILLEFRANCHEPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Sup Interim Villefranche
Lieu: Ecully
Contrat: CDD
Salaire: 22 000 € / an
Secteur: Emplois Autres/Général

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Description du poste

SUP INTERIM VILLEFRANCHE / LIMAS recherche pour l'un de ses clients situé à Dardilly (69) : un(e) couvreurs / zingueurs et étancheurs confirmés. H/FZone d'intervention : Lyon et sa périphérie Passage obligatoire à l'entreprise chaque jour (pas de départ direct sur chantier)Travaux de couverture - Réaliser la pose, la rénovation et la réparation de couvertures (tuiles, ardoises, zinc, autres matériaux selon les chantiers). - Déposer et remplacer les éléments de toiture endommagés. - Effectuer la…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	22 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Ecully Source : champ « lieu »
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 830 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de couvreur en France (médiane 2 130 €, la moitié entre 1 920 € et 2 290 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« H/FZone d'intervention : Lyon et sa périphérie Passage obligatoire à l'entreprise chaque jour (pas de départ direct sur chantier)Travaux de couverture »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).