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Offres d'emploi › Normandie › Rouen

Couvreur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Rouen 76000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons un Couvreur (h/f) motivé pour rejoindre notre équipe sur un chantier à Elbeuf (). Il s'agit d'une mission de 5 jours minimum à temps plein (35 heures par semaine minimum) débutant dès que possible.Vos missions principales :Vous serez en charge de dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires et d'assurer leur acheminement sur le chantier. Vous veillerez scrupuleusement à la sécurité du site et à la gestion des gravats. Votre expertise technique sera sollicitée pour déposer les anciennes couvertures, poser les nouveaux matériaux, façonner les pièces métalliques et assurer l'installation des systèmes d'évacuation des eaux pluviales.En fin de chantier, vous procèderez au démontage des installations, assurerez le compte-rendu de votre intervention et resterez en contact avec le client pour l'informer du bon déroulement des travaux.Vous possédez une réelle aisance technique et un sens aigu de la sécurité ? Rejoignez-nous pour contribuer à la qualité de nos réalisations !

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

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ContratIntérim - 1 Mois — « Il s'agit d'une mission de 5 jours minimum à temps plein (35 heures par semaine minimum) débutant dès que possible.Vos missions principales… »
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LieuRouen 76000
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ExpérienceDébutant accepté — « …de 5 jours minimum à temps plein (35 heures par semaine minimum) débutant dès que possible.Vos missions principales :Vous serez en charge de dresser l'inventa… »
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Prise de poste« …jours minimum à temps plein (35 heures par semaine minimum) débutant dès que possible.Vos missions principales :Vous serez en charge de dr… »
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SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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