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COUVREUR H/F
Temporis Bruz recrute : COUVREUR H/F à Bruz (35), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Temporis Bruz
- Lieu
- Bruz 35170
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client : Un spécialiste dans la couverture étanchéité zinguerie
Vos missions seront la réalisation et la rénovation de toitures en Zinc et ardoises. Vous serez également amené à poser des velux. Vous interviendrez sur des chantiers de rénovation en région Rennaise.
Taux horaire selon votre qualification.
Horaires de journée du lundi au vendredi.
N'hésitez pas à postuler en ligne ou à contacter Mary & Jade à Bruz au .
L'agence Temporis Bruz est ouverte de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00, du lundi au vendredi.
Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires de journée du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bruz 35170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
chèques vacances · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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