Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Couvreur (H/F)
INTERACTIONPubliée il y a 7 h
- Entreprise
- Interaction
- Lieu
- Brive-la-Gaillarde-Sud-Ouest
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Interaction recrute pour le compte de son client, une entreprise basée à Brive et spécialisée en étanchéité, un-e COUVREUR H/F pour un contrat d'intérim. Le/la candidat-e travaillera au sein d'une équipe dynamique et qualifiée, mettant en oeuvre son savoir-faire sur divers projets. Vos missions : - Préparation des surfaces à couvrir, - Pose des matériaux de revêtements, - Assemblage et fixation des matériaux sur les toits, - Respect des normes de sécurité en vigueur sur les chantiers.
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brive-la-Gaillarde-Sud-Ouest Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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