Couvreur / Couvreuse (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

BAMBOUPubliée le 10 août 2026

CDI

Entreprise: Bambou
Lieu: TERRASSON LAVILLEDIEU 24120
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Travaux de couverture par éléments

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Description du poste

Dans le cadre de son développementla SAS BAMBOU recrute : un couvreur - zingueur H/F !

Notre offre : vous intègrerez une équipe de 3 collaborateurs à temps complet, pour la pose de couverture et zinguerie de maisons individuelles en neuf ou rénovation selon vos qualifications. Encadré par un chef d'équipe, soutenu par un préparateur/grutier, accompagné d'un apprenti et assisté d'une équipe administrative .

Salaire motivant, 13 ème mois, prime trajet, prime panier, 7 semaines de congés, avantage sociaux.
Pas de grands déplacements - trajets à l'aide des véhicules de la société.

Votre profil : Vous êtes diplômés en couverture ou bénéficiez d'une expérience notable dans le métier de couvreur - zingueur.

Vous envisagez de changer de région ? Nous vous accompagnons pour votre déménagement.

Une expérience dans le bâtiment serait un plus.

Source : France Travail. Publiée le 10 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	TERRASSON LAVILLEDIEU 24120 — « Pas de grands déplacements - trajets à l'aide des véhicules de la société. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans le bâtiment serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

prime trajet · prime panier

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?

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