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Offres d'emploi › Normandie

Couvreur (H/F)

ActualPubliée il y a 3 h
CDD
Entreprise
Actual
Lieu
Aumale
Contrat
CDD
Secteur
Unknown
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Offres proches de celle-ci

Description du poste

L'agence Actual recherche pour un de ses clients un Couvreur (h/f) dynamique et motivé à Aumale (76390). Dans le cadre de cette mission d'une durée de 5 jours débutant le 13 octobre 2026, vous interviendrez sur divers chantiers pour effectuer des travaux de bardage, de couverture et de manoeuvre. Le poste exige une aisance avec le travail en hauteur et la détention des habilitations nécessaires à la sécurité sur chantier. Il s'agit d'un poste à temps plein (35 heures par semaine) avec une rémun…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD — « Dans le cadre de cette mission d'une durée de 5 jours débutant le 13 octobre 2026, vous interviendrez sur divers chantiers pour effectuer d… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuAumale
Source : champ « lieu »
Expérience« Dans le cadre de cette mission d'une durée de 5 jours débutant le 13 octobre 2026, vous interviendrez sur divers chantiers pour effectuer des travaux de bardag… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le poste exige une aisance avec le travail en hauteur et la détention des habilitations nécessaires à la sécurité sur chantier. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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