Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Audincourt
Couvreur H/F
Temporis AudincourtPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Temporis Audincourt
- Lieu
- Audincourt 25400
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Durée du travail
- 42H30/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous êtes couvreur étancheur expérimenté et vous cherchez un nouveau défi ?
Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Couvreur(se) expérimenté(e)
Vous maîtrisez :
- La pose d'éléments de couverture (tuiles, ardoises, bac acier.)
- Les travaux de zinguerie (gouttières, chéneaux, solins.)
- L'étanchéité et l'isolation des toitures
- Le travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité
Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous avez une première expérience en couverture/zinguerie et aimez le travail en équipe.
Envie de mettre vos compétences au service d'un nouveau chantier ?
Passez nous voir chez Temporis Audincourt ou postulez directement.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Avantages intérim : Indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
- Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir)
- Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 42H30/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Audincourt 25400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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