Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Site Manager (h/f) (H/F)

IZIWORK 1Publiée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Iziwork 1
Lieu: Audincourt 25400
Contrat: Saisonnier - 1 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 3 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

À propos de la mission

En tant que Site Manager, vous assurerez la coordination opérationnelle et stratégique sur site pour garantir un fonctionnement optimal. Vous êtes le garant de la performance, de la sécurité et de la qualité de toutes les opérations quotidiennes.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
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Profil recherché

- Organiser et superviser les opérations d'extraction.
- Définir et contrôler les processus de production.
- Gérer l'unité de traitement et optimiser la logistique.
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 30 à 40 personnes.
- Assurer la gestion de la relation client et le suivi des prestations.
- Veiller à l'application des règles de sécurité et de qualité.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Audincourt 25400 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).