Couvreur / Couvreuse
TEMPORIS recrute : Couvreur / Couvreuse à Pleslin-Trigavou (22), Intérim - 2 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
TEMPORISPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Temporis
- Lieu
- Pleslin-Trigavou 22490
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Temporis Dinan c'est une team efficace et implantée !
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Notre client, spécialiste de la rénovation de couverture, recherche un couvreur H/F.
Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous serez en charge des missions suivantes :
- La préparation et la mise en sécurité du chantier
- La pose, réhabilitation et entretien de toitures (tuiles, ardoises, zinc.)
- L'installation de systèmes d'évacuation des eaux pluviales
- Les travaux d'étanchéité et d'isolation
- La réparation des toitures et repérage des fuites
Vous disposez d'une expérience solide en couverture.
Chantiers secteur de DINAN/DINARD /SAINT MALO
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- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
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- Participation.
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Le marché de couvreur — Côtes-d'Armor (22)
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- Types de contrat dans le département : 78 % Intérim, 22 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Start People, Interaction Saint-Brieuc, Proman.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
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| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Pleslin-Trigavou 22490 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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