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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Couvreur / couvreuse (H/F)

RGMA recrute : Couvreur / couvreuse (H/F) à DOYET (03), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

RGMAPubliée il y a 17 h
CDI
Entreprise
Rgma
Lieu
DOYET 03170
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Travaux de charpente
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Description du poste

RGMA est une entreprise à taille humaine composée d'une seule équipe dont fait partie le gérant.
Vous viendrez complétez cette équipe de 2 personnes (26 et 29 ans) pour réaliser des travaux de charpente, couverture, zinguerie.
Si vous disposez de compétences manuelles, sans expérience particulière dans ce domaine, nous pourrons vous former et vous accompagner afin de devenir compétent.
Nous privilégions les semaines en 4 jours, l'embauche se fait tous les matin à 7h30 au dépôt (des horaires d'été seront aménagés durant les périodes de fortes chaleurs).
Les repas du midi sur une pause d'1h au restaurant sont pris en charge directement par l'entreprise.

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Le marché de couvreur — Allier (03)

  • 3 offres de couvreur ouvertes aujourd'hui dans le département (Allier), 17 en Auvergne-Rhône-Alpes, 398 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 180 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de couvreur dans le département : Rgma, Acto Interim Vichy, Optineris Allier.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDOYET 03170
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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