Couturier F/H

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Offre d'emploi : Couturier F/H à Moussey (10), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 h

Intérim

Lieu: Moussey 10800
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client est une entreprise spécialisée dans la logistique, particulièrement pour le secteur de la mode et de l'équipement de la personne. Il recherche un opérateur logistique polyvalent afin de renforcer son équipe pour la période des fêtes.Vous serez chargé de :
- Faire de la broderie sur machine,
- Prise d'information lié à la commande sur informatique,
- Paramétrer la machine,
- Faire des reprises sur les broderies,
- Régler des problèmes machines, Une formation sera dispensée.
Travail de journée jusqu'au 30/11,
Puis travail en équipe : 13h20h ou 13h 21h jusqu'au 18/12,
Taux Horaire : EUR/H+ indemnités kilométriques en fonction de votre lieu de résidence,

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Moussey 10800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

indemnités kilométriques

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)