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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Courtier en prêts immobiliers (H/F)

Le Mercato de l'EmploiPubliée il y a 22 h
Indépendant
Lieu
Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat
Profession libérale
Expérience
3 An(s)
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Description du poste :

Vos missions principales Négociation et le closing des dossiers de financement (de l'étude de faisabilité à l'édition de l'offre de prêt)
* Analyser la situation de chaque client pour identifier et proposer la meilleure solution de financement : résidence principale, investissement locatif, LMNP, SCPI, montage patrimonial spécifique.

Chaque dossier représente un nouveau défi d'expertise et de conseil sur-mesure.

Pour mener à bien vos missions, des outils seront à votre dispositions et vous aurez en charge des dossiers pré qualifiés.Un challenge passionnant pour celles et ceux qui souhaitent booster leur carrière en alliant expertise financière, relation client et esprit entrepreneurial !

Description du profil :

Expérience et compétences attendues :- 5 ans minimum d'expérience au sein d'un établissement bancaire ou d'un réseau de courtage immobilier.- Statut IOBSP en règle, ou capacité à l'obtenir rapidement.- Maîtrise avérée des financements VEFA, de l'investissement locatif et du dispositif LMNP.Aptitudes personnelles :Réactivité, rigueur, sens de l'organisation

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 31 octobre 2026.

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ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuParis 9e Arrondissement 75009
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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