Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Courtier en prêts immobiliers (H/F)
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 60000.0 Euros - De 30000 à 60000 € (Euros) par an
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Vous avez le goût du challenge, un esprit entrepreneurial, le goût du contact et souhaitez une rémunération à votre mesure, avec le soutien d'un réseau ? Cette offre est pour vous !
Vos principales missions en tant que courtier Développer et entretenir votre réseau d'apporteurs d'affaires
- Conseiller vos clients en recherche d'une solution de financement en crédits immobilier
-Les accompagner jusqu'à la concrétisation de leur projet de la recherche de financement en bénéficiant dune offre large de partenariats bancaires
- Négocier les meilleures conditions pour votre client auprès de nos partenaires bancaires
- Travailler la recommandation et entretenir votre portefeuille clients
- Développer vos connaissances en continue grâce à la formation et aux contacts permanents avec les partenaires bancaires
Pour toutes ces missions vous bénéficiez d'un support logistique avec bureaux de proximité, et d'un véritable soutien animation et formation de l'équipe, que ce soit pour la mise en place de votre réseau ou la concrétisation de vos dossiers de financement.
Vous êtes autonome et aux manettes de votre business mais jamais seul !
Détails du poste et avantages:
Rémunération attractive non plafonnée et directement proportionnelle à votre production
Statut mandataire indépendant ou salarié en fonction des profils et expériences
Description du profil :
Disposant dune expérience commerciale réussie de 3 ans minimum, idéalement dans le courtage en prêts immobilier, l'immobilier ou dans un environnement bancaire ou financement, vous êtes un véritable développeur, et avez l'envie de relever des challenges en équipe tout en restant votre propre patron.
Doté d'un excellent relationnel, vous n'avez pas peur de prospecter, vous avez l'envie de vous dépasser, daller toujours plus loin : la proactivité et le goût de l'échange font partie de votre personnalité et seront un facteur important de votre réussite.
Au-delà des expériences et diplômes, nous recherchons surtout des personnalités et de l'envie.
Pas d'inertie et de strate hiérarchique pesante, on avance ensemble, de façon agile et proactive dans la bonne humeur et la réussite
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 60000.0 Euros - De 30000 à 60000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de courtier en prêts immobiliers en France (médiane 4 420 €, la moitié entre 3 750 € et 4 580 € ; 36 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Disposant dune expérience commerciale réussie de 3 ans minimum, idéalement dans le courtage en prêts immobilier, l'immobilier ou dans un environnement bancaire ou financement, vous êtes un véritable développeur, et avez l'envie de relever… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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