Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Riom
Correspondant Local des Systèmes d'Information (F / H)
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON — Puy de Dôme (63) recrute : Correspondant Local des Systèmes d'Information (F / H) à Riom (63), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Date limite de candidature : 4 décembre 2026 (dans 25 jours).
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- Riom 63
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
En tant que Correspondant Local des Systèmes d’Information (CLSI), vous êtes chargé(e) du bon fonctionnement des outils et des applications informatiques de l’établissement. Vous assistez les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et dans la résolution des incidents intervenant dans l’utilisation de ceux-ci. Vous assurez le contrôle des matériels informatiques mis à disposition des personnes détenues et du personnel.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable, téléphone fixe, véhicule administratif si déplacement
Votre hiérarchie
Un Ingénieur du Ministère de la Justice, responsable des services techniques
Vos interlocuteurs métiers
Département des Systèmes d’Information (DSI / DGAP)
Département de l’Informatique et des Télécommunications (DIT / SG)
Cellule Interrégionale Défense et Sécurité (CIDS / DGAP)
Profil recherché :
Connaissances
Architecture des équipements informatique
Normes de sécurité informatique
Techniques d’installation et maintenance
Savoir-faire
Capacité à collaborer avec les différents partenaires
Rédiger des notes, documents et rapports
Assurer la veille technologique informatique
Mettre en œuvre la méthodologie d’analyse et
d’évaluation des besoins
concevoir et rédiger des procédures
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Savoir-être
Rigueur
Disponibilité
Discrétion
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en support informatique (appréciée).
Connaissance du milieu pénitentiaire ou des environnements sécurisés (un plus).
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations proposées par l’ENAP (École Nationale d’Administration Pénitentiaire)
Formations in-situ
Perspectives d’évolution professionnelle
Concours externe et interne de catégorie B,
Concours externe et interne de catégorie A si conditions remplies
L'employeur :
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction générale de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Descriptif du service
Les activités du service
Gestion du parc informatique :
Installation, configuration et maintenance des matériels (postes de travail, imprimantes, téléphones, cyber-bornes) et logiciels (bureautique, métiers).
Résolution des incidents techniques et escalade si nécessaire.
Gestion et contrôle du parc informatique (ordinateurs/consoles) des personnes détenues.
Support aux utilisateurs :
Assistance et formation des personnels pénitentiaires à l’utilisation des outils informatiques.
Sensibilisation aux bonnes pratiques de cybersécurité.
Administration et sécurité :
Gestion des accès réseau, des mots de passe, et des sauvegardes.
Gestion des habilitations aux applications métiers avec validation du chef d’établissement.
Application des normes de sécurité (RGPD, directives ministérielles).
Participation aux audits et mise en œuvre des correctifs.
Gestion administrative :
Inventaire et suivi du parc informatique (matériels et licences).
Rédaction de documentations techniques (procédures, rapports d’incidents).
Composition et effectifs du service
Un Ingénieur du Ministère de la Justice, responsable des services techniques
Un Technicien du Ministère de la Justice,
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Riom 63 — « Ordinateur portable, téléphone fixe, véhicule administratif si déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Offres de formation associées à votre prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »
- « Expérience en support informatique (appréciée). »
- « Connaissance du milieu pénitentiaire ou des environnements sécurisés (un plus). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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