Offres d'emploi › Grand Est › Holtzheim
Correspondant.e Formation - HOLTZHEIM H/F
SPIE Groupe recrute : Correspondant.e Formation - HOLTZHEIM H/F à Holtzheim (67), CDI, Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
SPIE GroupePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- SPIE Groupe
- Lieu
- Holtzheim 67810
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
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Description du poste
Correspondant.e formation
à HOLTZHEIM
Vous intégrez notre équipe RH pour assurer la gestion administrative, logistique et le suivi opérationnel des actions de formation.
Vous garantissez leur bon déroulement, la conformité des dossiers et la qualité des données RH.
Les formations comprennent principalement des actions de :
- Prevention à la sécurité (habilitations électriques, CACES, SST,.)
- Développement des compétences en maintenance d'installations énergétiques
- Accompagnement des évolutions managériales
Vos activités principales seront donc :
- La gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, suivi des présences et archivage.
- La coordination logistique des sessions de formation (reservation salle, repas, hotel) dans un contexte multisite
- La mise à jour et le contrôle des données dans les outils informatiques (EXCEL + SIRH notamment).
- Etre l'interlocuteur de coordination auprès des collaborateurs, des managers et des organismes de formation.
En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez d'une rémunération sur 13 mois + prime de CP, RTT, intéressement, participation, actionnariat salarié, CSE,...
Diplômé.e bac à Bac+2, en Gestion ou Assistanat.
Une expérience en gestion administrative RH ou formation sera appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques et experience d'un SIRH
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles et sens du service
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
à HOLTZHEIM
Vous intégrez notre équipe RH pour assurer la gestion administrative, logistique et le suivi opérationnel des actions de formation.
Vous garantissez leur bon déroulement, la conformité des dossiers et la qualité des données RH.
Les formations comprennent principalement des actions de :
- Prevention à la sécurité (habilitations électriques, CACES, SST,.)
- Développement des compétences en maintenance d'installations énergétiques
- Accompagnement des évolutions managériales
Vos activités principales seront donc :
- La gestion administrative des formations : inscriptions, convocations, suivi des présences et archivage.
- La coordination logistique des sessions de formation (reservation salle, repas, hotel) dans un contexte multisite
- La mise à jour et le contrôle des données dans les outils informatiques (EXCEL + SIRH notamment).
- Etre l'interlocuteur de coordination auprès des collaborateurs, des managers et des organismes de formation.
En intégrant SPIE Facilities, vous bénéficierez d'une rémunération sur 13 mois + prime de CP, RTT, intéressement, participation, actionnariat salarié, CSE,...
Diplômé.e bac à Bac+2, en Gestion ou Assistanat.
Une expérience en gestion administrative RH ou formation sera appréciée.
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Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles et sens du service
Pourquoi nous rejoindre ?
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Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Holtzheim 67810 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en gestion administrative RH ou formation sera appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de CP · RTT · intéressement · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- SST
- Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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