Offres d'emploi › Hauts-de-France › Dunkerque
Cordiste H/F
Offre d'emploi : Cordiste H/F à Dunkerque (59), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 23 h
- Lieu
- Dunkerque 59140
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un cordiste pour une mission en intérim. Le point de rendez-vous se trouve à dunkerque, vous partez ensuite en grand déplacement à CORMEILLES EN PARISIS - .- En tant que cordiste, vous serez amené.e à réaliser des travaux en hauteur en toute sécurité, effectuer des travaux de maintenance sur des bâtiments ou ouvrages d'art, et à respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.
- Le salaire proposé pour ce poste est compris entre et EUR (EUR) par an, selon votre expérience et vos compétences.
- Il s'agit d'un contrat en intérim d'une durée d'un mois, avec une durée hebdomadaire de travail de 37 heures.
- Le salaire proposé pour ce poste est compris entre et EUR (EUR) par an, selon votre expérience et vos compétences.
- Il s'agit d'un contrat en intérim d'une durée d'un mois, avec une durée hebdomadaire de travail de 37 heures.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dunkerque 59140 — « Le point de rendez-vous se trouve à dunkerque, vous partez ensuite en grand déplacement à CORMEILLES EN PARISIS - . » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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