Offres d'emploi › Guadeloupe › Basse-Terre
CORDISTE(H/F)
FIDERIM BASSE TERRE recrute : CORDISTE(H/F) à Basse-Terre (97), Intérim - 1 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - NÉANT. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Fiderim Basse Terre
- Lieu
- Basse-Terre 97100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - NÉANT
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Cordiste (H/F) sérieux(se), autonome et engagé(e), doté(e) d'un fort sens des responsabilités et d'une réelle culture de la sécurité. Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur, appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de rigueur dans chacune de vos interventions. L'habilitation au travail en hauteur est obligatoire et doit être en cours de validité. Une certification Cordiste (CQP, CATC ou équivalent) ainsi qu'une expérience dans les travaux sur cordes constituent de véritables atouts. Motivé(e) et impliqué(e), vous souhaitez intégrer une entreprise où la sécurité, la qualité des prestations et l'esprit d'équipe sont des priorités.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 23 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - NÉANT Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Basse-Terre 97100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « L'habilitation au travail en hauteur est obligatoire et doit être en cours de validité. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CQP
- Certificat de qualification professionnelle, délivré par une branche professionnelle.
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