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Coordonnateur PRE - CCAS DE MIRAMAS

Date limite de candidature : 10 novembre 2026 (dans 32 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée le 11 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Centres communaux d'Action Sociale — Bouches du Rhône (13)
Lieu: 13
Contrat: Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Animation, jeunesse et sports

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Description du poste

Nom du poste:
Référent de Parcours de Réussite Éducative
Nom du service
CCAS de Miramas
Rattachement hiérarchique
Coordonnateur PRE
Catégorie du poste
Catégorie A
MISSIONS/DOMAINE D’INTERVENTION
Le référent est le garant du bon déroulement du parcours. Il participe au suivi du dispositif, en rendant compte des éléments de bilan au coordonnateur
OBJECTIFS
Répondre aux besoins individuels des enfants et leur famille
ACTIVITÉS DU POSTE
Organisation, coordination, mise en place, suivi et évaluation des parcours de réussite éducative et veille à leur cohérence en lien avec les partenaires (Ville de Miramas, MDS, MDA13 Nord, centres sociaux, associations sportives, culturelles…)
Accompagnement des enfants et de leur famille en lien avec les partenaires
Accueil et entretien avec les familles
Présentation des situations et participation aux EPS
Participation à l’évaluation du PRE
Contribution à l’élaboration des statistiques, bilans, compte rendu…
Participation à des groupes de travail avec les partenaires

Profil recherché :
COMPETENCES ATTENDUES POUR OCCUPER LE POSTE
Savoir-être (relationnel, qualités)
conduite d’entretien avec les familles
aptitude à l’écoute
autonomie, réactivité, disponibilité
capacité de travail en équipe
Savoirs (connaissances)
expérience auprès du public en difficulté
connaissance des dispositifs contractuels (CLAS, CTG, Contrat de ville ...)
connaissance de l’environnement institutionnel et associatif
Savoir-faire (utilisation des techniques, outils, procédures …)
utilisation du logiciel de gestion de réussite éducative ( saisie, consultation, …)
utilisation du réseau partenarial
capacité de synthèse et rédactionnelle
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation + CV + diplômes à : Monsieur le Maire
DRH Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
0800 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 12/12/2026
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
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Directeur délégué à l'accompagnement des lycées et du CREPS (H/F)
Animation, jeunesse et sports

Source : Choisir le service public. Publiée le 11 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	13 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Vacant à partir du 12/12/2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C: Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).