Coordonnateur opérationnel - F/H

GIP - FCIP de l'académie de ParisPubliée le 25 juin 2026

CDDEmploi public

Entreprise: GIP - FCIP de l'académie de Paris — Paris (75)
Lieu: 75
Contrat: Catégorie A — CDD d'1 an
Expérience: Non renseigné
Secteur: Enseignement et formation

Description du poste

Vos missions
La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique académique dans le champ de l'ensemble des formations, voies initiale, apprentissage, professionnelle continue pour adultes.
Le coordonnateur opérationnel est chargé des domaines relevant de la stratégie de l'organisation la gestion de projets ou dossiers relatifs au fonctionnement de l'organisation et de la coordination entre les entités DRAFPIC et GIP FCIP.

Préparation de la stratégie de Région Académique pour la Formation Continue
Pilote le pôle support d'assistance à la direction et ses adjoints
Préparation des notes pour le conseiller de la rectrice
Pilotage des actions liées aux événements
Communication interne
Lien avec les services de l'Académie de Paris (DIL DSI et Direction)
Responsable du Pôle secrétariat de direction
Pilotage et coordination des projets transverses DRAFPIC et GIP FCIP de Paris.
Liste non exhaustive
Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.

Profil recherché :
Profil
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (Sciences Politiques, Droit Public, Gestion des organisations, Management public, Finances publiques, RH), avec une expérience confirmée de 2 ans minimum dans des fonctions similaires : direction administrative, coordination stratégique, dans une structure équivalente du secteur public.
Maîtrise des cadres juridiques et financiers publics (GIP, marchés publics, finances publiques).
Solide capacité d’organisation, rigueur et sens des priorités.
Excellentes compétences rédactionnelles et d’analyse.
Pilotage de projets
Aisance dans l’animation d’équipes transverses.
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Excel avancé).
Esprit d’initiative, leadership, sens du dialogue.
Capacité à accompagner le changement et à fédérer.
Loyauté, discrétion, adaptabilité.

Source : Choisir le service public. Publiée le 25 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie A — CDD d'1 an Source : champ « contrat »
Lieu	75 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (Sciences Politiques, Droit Public, Gestion des organisations, Management public, Finances publiques, RH), avec une expérience confirmée de 2 ans minimum dans des fonctions similaires : direction… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).