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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Coordinateur/trice exploitation de chantiers (H/F)

COUGNAUDPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Cougnaud
Lieu
Le Poiré-sur-Vie 85170
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 44000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
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Description du poste

Nous créons un poste de Coordinateur/trice exploitation, pour accompagner de développement d'une nouvelle société : "MODULEIS", filiale du groupe COUGNAUD, spécialisée dans la rénovation et la maintenance de bâtiments modulaires.

A partir de la validation du devis client, vous préparez et coordonnez le déploiement des interventions. En lien direct et régulier avec les techniciens de maintenance en bâtiment et les conducteurs de travaux, vous vous assurez que les besoins matériels et humains sont suffisamment anticipés et organisés pour garantir des interventions réussies sur les sites de nos clients.

Vos missions principales :

* Vous préparez et coordonnez les interventions, en vérifiant que tous les prérequis sont réunis : matériel commandé, livraison programmée sur site client, transmission des modes opératoires et fiches de travaux aux techniciens, autorisation d'accès sur site...

* Vous anticipez les besoins matériels et logistiques, notamment les conditions et lieux de livraison sur les sites clients en France. Pour cela, vous interagissez avec les équipes internes MODULEIS, et les clients finaux.

* Vous évaluez les moyens humains nécessaires et déclencher si besoin, avec la Responsable Administrative, un recours à l'intérim

* Vous êtes le relais des équipes terrain, et organisez pour cela des points téléphoniques réguliers avec les techniciens, pour lever les éventuels points de blocage avant les interventions

* Vous participez au déploiement de l'ERP (ODOO) sur l'ordonnancement des chantiers et veillez à la fiabilité des informations renseignées

Le poste est sédentaire, aucun déplacement n'est prévu. Vous coordonnez les interventions à distance, le suivi terrain étant assuré par les conducteurs de travaux.

Pour réussir dance cette nouvelle fonction : vous aimez que les choses soient bien préparées et recherchez naturellement la solution face aux imprévus pour faire avancer le sujet et apporter des solutions aux équipes MODULEIS en intervention. Vous savez gérer plusieurs interventions en parallèle, et coordonner différents interlocuteurs, en allant rechercher toutes les informations dont vous avez besoin.

* Une formation d'assistant conducteur de travaux (BAC+2 à BAC+3) ou équivalent serait souhaité pour ce poste
* Une connaissance du bâtiment, de la maintenance ou de la coordination de travaux sera un vrai plus.

Informations complémentaires sur le poste :

- Vous participez à la création d'une nouvelle entité. Nous recherchons donc une personne de confiance, avec du bon sens, et une vraie capacité à trouver des solutions.

- Aucun déplacement

- Téléphone et PC professionnels / 13ème mois

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 44000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuLe Poiré-sur-Vie 85170 — « Le poste est sédentaire, aucun déplacement n'est prévu. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une formation d'assistant conducteur de travaux (BAC+2 à BAC+3) ou équivalent serait souhaité pour ce poste »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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