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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire

Chef(fe) de Projets H/F

METALENERGYPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Metalenergy
Lieu
Saint-Nazaire 44600
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Réparation et maintenance navale
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

En tant que Chef(fe) de Projets chez METALENERGY, vous ne serez pas qu'un simple rouage dans une machine bien huilée : vous serez le chef d'orchestre d'une symphonie industrielle où chaque note compte ! Votre mission ? Piloter des projets ambitieux du début à la fin, en orchestrant les talents de nos équipes internes, en collaborant avec nos partenaires externes, et en transformant des concepts techniques en réalisations concrètes.

Imaginez : vous partirez d'une idée floue, et vous la conduirez jusqu'à sa mise en œuvre, en coordonnant des intervenants aux expertises variées (ingénieurs, chefs d'équipe, compagnons etc.).

Plus qu'un gestionnaire, vous serez un facilitateur, un médiateur, et un visionnaire capable de résoudre les problèmes avec créativité. Vos journées ? Un mélange excitant de réunions stratégiques, de visites de sites, de brainstormings endiablés, et de résolution d'énigmes techniques.

Vous serez le pont entre les équipes opérationnelles et la direction, en assurant que chaque projet respecte les délais, le budget, et les normes de qualité. Chez METALENERGY, nous aimons les défis : vos projets pourraient aller de l'optimisation d'une ligne de production à la conception d'une nouvelle solution énergétique révolutionnaire. Et le meilleur ? Vous verrez concrètement l'impact de votre travail sur le terrain, dans les usines ou sur les chantiers. Prêt à transformer des idées en réalité ?

Chez METALENERGY, nous cherchons des esprits brillants, agiles et passionnés pour rejoindre notre équipe de choc ! Si vous rêvez de piloter des projets industriels avec brio, voici ce que nous attendons de vous : Un bagage technique solide, avec un diplôme d'ingénieur (ou équivalent).

Une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de projets, idéalement dans un environnement industriel ou technique, pour comprendre les enjeux et anticiper les obstacles. Un sens aigu de l'organisation : ici, les échéances sont serrées, les imprévus sont monnaie courante, et votre capacité à prioriser sera votre superpouvoir.

Des talents de communicant pour fédérer des équipes aux profils variés, expliquer des concepts complexes à des non-experts, et négocier avec des partenaires exigeants.

Une créativité à toute épreuve : l'industrie a besoin d'innovation, et vos idées farfelues pourraient bien devenir la prochaine grande solution ! Enfin, une appétence pour le travail d'équipe et une curiosité insatiable pour les nouvelles technologies, car chez nous, on apprend tous les jours. Une expérience dans des secteurs comme la métallurgie, l'énergie ou la mécanique sera un vrai plus, mais pas une obligation : l'essentiel, c'est votre envie de relever des défis et votre détermination à faire bouger les lignes. Si vous avez l'âme d'un leader, l'esprit d'un ingénieur, et le cœur d'un entrepreneur, alors cette aventure est faite pour vous !

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Nazaire 44600
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de projets, idéalement dans un environnement industriel ou technique, pour comprendre les enjeux et anticiper les o… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion de projets, idéalement dans un environnement industriel ou technique, pour comprendre les enjeux et anticiper les obstacles. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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