Coordinateur social F/H

Missions générales :
Contribuer par son action transversale à fluidifier les parcours de santé complexes et à participer à l’amélioration de l’organisation des prises en charges des patients sur le territoire d’intervention
Etablir et entretenir les liens permettant l’optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale des patients dans leur parcours de soins
Apporter des réponses concrètes et un appui aux professionnels et aux patients, quel que soit le niveau de complexité
Coordonner le déploiement d’une démarche pluridisciplinaire en lien étroit avec la cellule de gestion des lits
Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :
1) Cellule gestion des lits
Au sein de la cellule de gestion des lits, la coordinatrice sociale participer à la mission d’améliorer le second aval du GH et sécuriser la prise en charge des situations sociales complexes
Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique du patient
Organiser le second aval en lien avec les dispositifs en place (Noé santé, HAD, Prado, etc.) et/ou la sortie d’hospitalisation (retour à domicile, orientation en SMR, EHPAD, LHSS, etc.)
Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) en lien avec l’assistant social du service et les équipes médicales et paramédicales
Accompagnement de la transition du parcours patient en mettant en œuvre des points de concertation avec l’équipe de la structure d’accueil
2) Référent sur les cas complexes pour le GHU
Membre permanent de la commission séjours complexes à raison de 2 fois par mois
Organisation et animation de la commission séjours complexes en cas d’absence du cadre supérieur socio-éducatif
Pilote sur la mise en place de la « fiche de repérage précoce » au sein des services de soins
Extraire des données d’ORBIS sur les patients dont la DMS dépasse un certain seuil
Tenir un tableau de suivi des situations complexes du GHU
En lien avec la responsable ville-hôpital, organiser des RETEX sur les parcours bloqués
3) Partenariat
Créer un partenariat de proximité avec les services d’aval (EHPAD, SMR, SSIAD, etc) du territoire, en lien avec la responsable ville-hôpital et la cellule de gestion des lits
Informer, conseiller et orienter sur l’offre de soins du territoire
Création de fiches techniques « parcours complexes »
Création de supports « fiches partenaires »
Missions ponctuelles ou spécifiques :
Assurer la saisie des évaluations dans le volet social du dossier ORBIS
Participer aux études d’activité et saisir les données statistiques
Participer à la veille et la recherche sociales
S’adapter au contexte environnemental de la population suivie
Accueillir des étudiants en formation d’assistant de service social
Participer aux staffs médico-sociaux quotidiens, ainsi qu’aux staffs hebdomadaires avec l’ensemble des organismes de sortie

Profil recherché :
Qualités et Savoir-faire souhaités :
•Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social
•Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, les services sociaux, médico-sociaux et de soins intra et extra hospitaliers
•Aptitude relationnelle (diplomatie, disponibilité, adaptabilité, discrétion)
•Capacité de négociation
•Sens de l'organisation et des responsabilités
Connaissances associées
-Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier
-Bonne connaissance des politiques sociales
-Outils bureautiques
FORMATION
•Diplôme d'Etat d'assistant de service social DEASS
EXPERIENCE CONSEILLEE
•Expérience au sein d'un service social hospitalier
À propos de l'offre
Métier de référence
Assistante / Assistant socio-éducatif
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