COORDINATEUR RESEAU EN CHARGE DE LA POLITIQUE DOCUMENTAIRE (H/F)

Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 29 novembre 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 142/2026

Soit par courrier à l'attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d'Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 - Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr

Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.30

La Communauté Urbaine d'Alençon (CUA), 55 405 habitants, rayonne sur 31 communes, avec une mixité entre milieu urbain et rural. Elle accueille de nombreux établissements administratifs ainsi qu'une belle diversité d'équipements sportifs et culturels. Le réseau des médiathèques compte 3 médiathèques à Alençon et 7 dans d'autres communes gérées par une équipe de 30 agents CUA, 4 agents communaux et 40 bénévoles.

Mission du poste : En cohérence avec le schéma de développement de lecture publique de la Communauté urbaine d'Alençon : coordonner la politique documentaire et l'activité des bénévoles des médiathèques du réseau, accompagner les personnels dans la gestion des collections de leur médiathèque et participer à l'accueil du public.

ACTIVITES PRINCIPALES
Coordonner la politique documentaire réseau :
- Travailler la politique documentaire et le plan de développement des collections
- Accompagner l'harmonisation des pratiques de gestion des collections
- Organiser et anir des réunions sur le sujet
- Piloter les modalités de mise en œuvre

Soutenir l'activité des médiathèques
- Accompagner les personnels et bénévoles dans la gestion des collections et dans la prise en main des outils et procédures
- Rédiger et mettre à jour les documents supports
- Coordonner l'accueil, la formation et l'activité des bénévoles
- Faire le lien avec la Médiathèque Départementale (emprunt & formation)

- Participer à l'activité du réseau des médiathèques :
Participer à des groupes de travail transversaux
- Etre partie prenante dans l'équipe encadrante du réseau
- Participer à l'accueil du public
- Participer à la gestion des collections et à certaines animations
- Participer à l'accueil de stagiaires et à la formation des nouveaux collègues ou bénévoles

ACTIVITES SPECIFIQUES
Encadrement d'un agent
Régisseur suppléant

Formation :
DUT Métiers du livre ou équivalent.
Concours de la Fonction Publique Territoriale correspondant au cadre d'emploi
Permis B indispensable

Compétences techniques :
Connaissance des enjeux de la lecture publique, maîtrise de la bibliothéconomie, connaissance des logiciels de gestion de médiathèques, maitrise des techniques de médiation

Aptitudes personnelles :
Sens du service public et du travail en équipe, bon relationnel, aptitude au management, organisation, curiosité professionnelle, conduite de projet

FORMATION ET COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances des fonds et de la production éditoriale
Veille sur l'évolution du métier et des médiathèques

Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du réseau des Médiathèques
Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT par an
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Travail du mardi au samedi, Polyvalence sur tous les lieux du réseau, disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end.