Offres d'emploi › Occitanie › Montpellier
Coordinateur pédagogique (H/F)
GROUPE ECOLE SUPERIEURE DES PROFESSIONS IMMOBILIERESPubliée il y a 55 min
- Lieu
- Montpellier 34000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l'ESPI, vous contribuez à garantir la qualité du processus de formation des apprenants, en cohérence avec les orientations définies par la stratégie groupe.
Pédagogie
- Vous garantissez la bonne mise en œuvre des formations, en assurant la cohérence entre les contenus et les maquettes pédagogiques.
- Vous organisez les cours, les examens et les conseils pédagogiques, et veillez à la qualité du suivi des apprenants.
- Vous accompagnez les étudiants dans leurs parcours, mettez en place des actions adaptées en cas de besoin (handicap, sportif de haut niveau, etc.) et favorisez le bon usage des outils digitaux (Yparéo, Moodle, e-learning...).
- Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques et à la mutualisation des ressources.
Organisation et gestion
- Vous coordonnez les plannings et la logistique des cours, en lien avec les enseignants et les services support.
- Vous suivez les budgets pédagogiques, élaborez les bons de commande et veillez à la conformité des procédures Qualité (QUALIOPI, ISO 9001).
Communication et promotion
- Vous participez activement aux événements du campus (salons, JPO, conférences) et contribuez au développement de son attractivité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
Issu d'une formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la pédagogie, idéalement dans l'enseignement supérieur.
À l'aise avec la coordination et l'organisation des activités pédagogiques, vous savez garantir la bonne mise en œuvre des formations, assurer le suivi des apprenants et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Vous combinez rigueur, organisation et polyvalence pour coordonner les plannings, gérer les aspects administratifs et budgétaires et veiller au respect des procédures Qualité.
Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez mobiliser différents interlocuteurs autour d'objectifs communs. Force de proposition et à l'aise dans les environnements dynamiques et collaboratifs, vous maîtrisez les outils numériques tels qu'Outlook, Office 365, SharePoint et YPAREO. Vous êtes également sensible à l'accompagnement des apprenants et savez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et de pédagogie pour répondre aux besoins individuels.
Caractéristiques du poste :
- Contrat : CDI
- Statut : Technicien
- Horaires : 35h temps plein modulé, des RTT viennent compenser des horaires collectifs de 39h par semaine.
- Rémunération : salaire annuel brut de 30K€ à 32K€ incluant un variable contractuel
- Service : Pédagogie
- Supérieur hiérarchique : Directeur du campus
- Lieu : Campus de Montpellier
Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de :
- 54 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),
- Télétravail ponctuel, selon l'activité du service
- Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise,
- Carte ticket restaurant - crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,
- Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise,
- Intégration personnalisée via un parrainage RH,
- Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce..).
L'ESPI valorise la diversité et s'engage pleinement pour l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Explorez toutes nos opportunités sur notre site ESPI et sur Welcome to the Jungle : L'aventure commence ici !
Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l'ESPI, vous contribuez à garantir la qualité du processus de formation des apprenants, en cohérence avec les orientations définies par la stratégie groupe.
Pédagogie
- Vous garantissez la bonne mise en œuvre des formations, en assurant la cohérence entre les contenus et les maquettes pédagogiques.
- Vous organisez les cours, les examens et les conseils pédagogiques, et veillez à la qualité du suivi des apprenants.
- Vous accompagnez les étudiants dans leurs parcours, mettez en place des actions adaptées en cas de besoin (handicap, sportif de haut niveau, etc.) et favorisez le bon usage des outils digitaux (Yparéo, Moodle, e-learning...).
- Vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques et à la mutualisation des ressources.
Organisation et gestion
- Vous coordonnez les plannings et la logistique des cours, en lien avec les enseignants et les services support.
- Vous suivez les budgets pédagogiques, élaborez les bons de commande et veillez à la conformité des procédures Qualité (QUALIOPI, ISO 9001).
Communication et promotion
- Vous participez activement aux événements du campus (salons, JPO, conférences) et contribuez au développement de son attractivité.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
Issu d'une formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la pédagogie, idéalement dans l'enseignement supérieur.
À l'aise avec la coordination et l'organisation des activités pédagogiques, vous savez garantir la bonne mise en œuvre des formations, assurer le suivi des apprenants et contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Vous combinez rigueur, organisation et polyvalence pour coordonner les plannings, gérer les aspects administratifs et budgétaires et veiller au respect des procédures Qualité.
Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez mobiliser différents interlocuteurs autour d'objectifs communs. Force de proposition et à l'aise dans les environnements dynamiques et collaboratifs, vous maîtrisez les outils numériques tels qu'Outlook, Office 365, SharePoint et YPAREO. Vous êtes également sensible à l'accompagnement des apprenants et savez faire preuve d'écoute, d'adaptabilité et de pédagogie pour répondre aux besoins individuels.
Caractéristiques du poste :
- Contrat : CDI
- Statut : Technicien
- Horaires : 35h temps plein modulé, des RTT viennent compenser des horaires collectifs de 39h par semaine.
- Rémunération : salaire annuel brut de 30K€ à 32K€ incluant un variable contractuel
- Service : Pédagogie
- Supérieur hiérarchique : Directeur du campus
- Lieu : Campus de Montpellier
Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de :
- 54 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),
- Télétravail ponctuel, selon l'activité du service
- Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise,
- Carte ticket restaurant - crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,
- Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise,
- Intégration personnalisée via un parrainage RH,
- Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce..).
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 39H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montpellier 34000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail ponctuel, selon l'activité du service » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu d'une formation Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la pédagogie, idéalement dans l'enseignement supérieur. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Mutuelle · ticket restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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