Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Mouans-Sartoux
Coordinateur Finition H/F
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Mouans-Sartoux 06370
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe reconnu dans l'univers de la parfumerie et du packaging haut de gamme ?
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Finition afin d'assurer l'organisation et le pilotage des opérations de façonnage et de conditionnement sur notre site de Mouans-Sartoux.
Vos missions. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez la coordination des activités de finition et veillez au respect des délais, de la qualité et des objectifs de production.
À ce titre, vous êtes en charge de :
- Organiser et planifier l'activité des ateliers de finition en fonction des priorités clients et des capacités de production.
- Coordonner les équipes de production, de qualité, de logistique et de conditionnement.
- Assurer le suivi quotidien des ordres de fabrication et veiller au respect des délais de livraison.
- Suivre les indicateurs de performance (productivité, qualité, taux de service, rendements).
- Identifier et résoudre les aléas de production afin de garantir la continuité des opérations.
- Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et des exigences propres au secteur du luxe et de la parfumerie.
- Participer à l'amélioration continue des process afin d'optimiser les performances de l'atelier.
- Assurer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie.
Profil recherché.
- Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de production, logistique, management industriel ou domaine équivalent.
- Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du packaging, de l'imprimerie, de la cosmétique, de la parfumerie ou du luxe.
- Bonne connaissance des opérations de façonnage, découpe, pliage, collage et conditionnement.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et ERP de production.
- Sensibilité aux exigences qualité et aux environnements exigeants.
Vos atouts.
- Excellent sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles reconnues.
- Réactivité et capacité à prendre des décisions dans un environnement industriel dynamique.
- Rigueur, méthode et sens du détail.
- Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.
Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du conditionnement et du packaging de luxe ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant !
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Mouans-Sartoux 06370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du packaging, de l'imprimerie, de la cosmétique, de la parfumerie ou du lu… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de production, logistique, management industriel ou domaine équivalent. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du packaging, de l'imprimerie, de la cosmétique, de la parfumerie ou du luxe. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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