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Coordinateur Exploitation et Quai - Transport H/F

Groupe envoyé spécial recrute : Coordinateur Exploitation et Quai - Transport H/F à Arras (62), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros. Offre publiée le 25 octobre 2026.

Groupe envoyé spécialPubliée le 25 octobre 2026
CDI
Lieu
Arras 62000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Transports routiers de fret interurbains
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Description du poste

Acteur du transport routier de marchandises, notre entreprise assure au quotidien l'organisation et le suivi de nombreuses opérations de transport et de distribution. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Exploitation & Quai afin de renforcer notre équipe et d'assurer le bon déroulement des opérations au retour des tournées. ?? Votre rôle Véritable relais entre les conducteurs, le quai et l'exploitation, vous intervenez principalement sur la gestion des retours de tournées et le suivi des opérations. Vous êtes garant(e) de la bonne transmission des informations et contribuez à la qualité et à la fiabilité de nos opérations de transport. ?? Vos principales missions Au retour des tournées : Accueillir et accompagner les conducteurs lors de leur retour de tournée. Contrôler les CMR et documents de transport. Vérifier la conformité des documents et identifier les éventuelles anomalies. Contrôler les marchandises et les éventuels retours. Organiser et suivre la reprise des palettes Europe. Recueillir les informations nécessaires au suivi des tournées. Sur l'activité quai : Coordonner et driver l'équipe de quai au quotidien. Veiller au respect des consignes et des procédures. Organiser les flux de marchandises et contribuer à la bonne organisation du quai. Identifier les dysfonctionnements et remonter les anomalies à l'exploitation. Assurer une bonne communication entre le quai, les conducteurs et l'exploitation. En soutien de l'exploitation : Assister l'équipe d'exploitation dans la gestion quotidienne des opérations. Participer au suivi des incidents et des anomalies. Prendre en charge le suivi de certains litiges et contribuer à leur résolution. Assurer la transmission des informations importantes aux différents interlocuteurs. Être force de proposition afin d'améliorer l'organisation et la qualité de service. ?? Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personne organisée, réactive et dotée d'un bon sens du terrain. Vous êtes à l'aise dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement et savez garder votre calme face aux imprévus. Vous avez idéalement une première expérience dans le transport routier, l'exploitation, la logistique ou la gestion de quai. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre sens de l'organisation Votre rigueur dans le contrôle des documents Votre réactivité et votre capacité à gérer les imprévus Votre aisance relationnelle avec les conducteurs et les équipes Votre capacité à faire respecter les consignes avec diplomatie Votre esprit d'équipe Votre capacité à remonter les informations pertinentes Votre autonomie et votre sens des responsabilités Une connaissance du fonctionnement d'une exploitation transport et des documents de transport constitue un véritable atout. Informations du poste : Poste à pourvoir en CDI. Avantages du poste : chèques vacances, carte cadeau sur la période de Noël, Prime de participation aux bénéfices. Nous sommes une entreprise inclusive, attachée à la diversité, à l'égalité des chances et au respect de chacun. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuArras 62000 — « …équipe et d'assurer le bon déroulement des opérations au retour des tournées.… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Informations du poste : Poste à pourvoir en CDI. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement une première expérience dans le transport routier, l'exploitation, la logistique ou la gestion de quai. »
  • « Toutes les candidatures sont les bienvenues. »

Avantages cités dans l'annonce

chèques vacances · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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