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Coordinateur Exploitation en Alternance (H/F/X)
Offre d'emploi : Coordinateur Exploitation en Alternance (H/F/X) à Petit-Quevilly (76), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Petit-Quevilly 76140
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ingénieur / Ingénieure méthodes et process
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Description du poste
Transdev recrute un Coordinateur Exploitation en Alternance (H/F)
Votre destination
Chez Transdev, nous sommes fiers
de mettre notre expertise au service des territoires et de faire voyager 11
millions de personnes chaque jour dans le monde grâce à des solutions de mobilité
durables, innovantes, sûres, efficaces et inclusives.
Rejoindre Transdev c'est
rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier
qui a du sens : la mobilité.
Vous souhaitez intégrer une
entreprise à taille humaine et découvrir un secteur d'activité qui évolue et
innove ? Rejoignez-nous pour travailler aux côtés de Directeurs de réseaux de
transports et évoluer au sein d'un environnement où vous pourrez acquérir une
expérience riche !
Rejoindre Transdev Normandie
Interurbain c'est travailler avec près de 500 collaborateurs et intégrer l'exploitation
interurbaine de Rouen.
Votre feuille de route
Durant votre alternance, vous
prenez en charge les missions suivantes :
Contribuer à encadrer les équipes de conduite
Participer activement à la mise en place de l'organisation du personnel et des moyens nécessaires pour assurer la continuité de service dans le respect des règlementations en vigueur
Participer au suivi de l'exploitation (perturbations, respect des horaires, confort des passagers etc.)
Proposer puis mettre en œuvre toute action permettant d'améliorer la productivité, la sécurité et la qualité de service
Analyser et actualiser les indicateurs d'exploitation pour une performance optimale
Développer et maintenir les relations avec les interlocuteurs locaux et l'autorité organisatrice (services techniques, voirie, pompiers, police etc.).
Cultiver un climat de confiance porteur pour la qualité de vie au travail
Participer au quotidien à l'accompagnement de proximité de nos équipes de conduite
Contribuer au suivi de l'accidentologie et animer des actions de prévention
Contribuer à la mise en place ou au développement de projet d'innovation, d'amélioration de la productivité / qualité de service / sécurité / transition énergétique etc
Être ambassadeur de l'entreprise en permettant le déploiement de l'ensemble des processus Groupe.
Votre parcours
En cours de formation vers un
diplôme de Niveau Master, vous possédez idéalement une première expérience et
souhaitez intégrer ou poursuivre dans le monde de la mobilité, accélérer votre
compréhension des métiers de l'exploitation pour accéder rapidement à des
responsabilités opérationnelles.
Vos atouts
Appétent pour le management et
les métiers de services, vous êtes fait/e pour le travail en équipe et
témoignez d'un goût prononcé pour le terrain. Votre sens du service, vos
qualités relationnelles ainsi que votre sens de l'organisation associés à votre
rigueur sont de véritables atouts dans la mission proposée.
Vous maîtrisez le pack Microsoft
Office et les outils numériques (SAE / SIV).
de pouvoir vous déplacer sur les différents sites.
Rejoignez-nous pour développer
vos talents et apprendre un métier clé dans un groupe qui crée de la valeur au
sein des territoires !
Nos processus de recrutement
incluent des tests techniques et de personnalité.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Petit-Quevilly 76140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « diplôme de Niveau Master, vous possédez idéalement une première expérience et »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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