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Coordinateur Documentation Réglementaire Flotte Maritime (F/H)

Offre d'emploi : Coordinateur Documentation Réglementaire Flotte Maritime (F/H) à Marseille, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Marseille
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Officier / Officière de port
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Description du poste

Entreprise internationale évoluant dans le secteur maritime et du transport. Son activité repose sur l'exploitation et la gestion d'une flotte de navires nécessitant un haut niveau de conformité réglementaire et documentaire afin d'assurer la continuité des opérations.
Rattaché(e) à l'Official Documents Manager, vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de la conformité réglementaire de la flotte. Vos principales missions :

Contrôler la validité des certificats et documents officiels des navires ;
Coordonner les inspections techniques et visites réglementaires ;
Préparer et suivre les audits réalisés par les autorités compétentes ;
Assurer le suivi des non-conformités et des plans d'actions associés ;
Gérer la diffusion documentaire auprès des équipages et services internes ;
Constituer les dossiers administratifs liés aux changements d'enregistrement des navires ;
Mettre à jour les bases de données et outils de gestion documentaire ;
Suivre les coûts liés aux procédures réglementaires ;
Garantir une traçabilité fiable et un classement rigoureux des documents.
Rémunération :

€ brut annuel fixe.
Versé sur 13 mois.

Conditions :

CDI
Statut CADRE
2 jours de télétravail par semaine.

Postuler sur le site de l'offre →

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Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMarseille
Source : champ « lieu »
Télétravail« 2 jours de télétravail par semaine. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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