Offres d'emploi › Grand Est › Nancy
Coordinateur de Projets IT H/F - Freelance
Collective.workPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Nancy 54000
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de projet étude et développement informatique
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Description du poste
CHEF DE PROJET INFORMATIQUE - COORDINATION DE PROJETS DE DÉVELOPPEMENT
DESCRIPTIF DU POSTE
Notre client est un acteur majeur des solutions informatiques dédiées au secteur de la distribution. Il conçoit, déploie et maintient des solutions utilisées quotidiennement par de nombreux points de vente et plateformes e-commerce en France et en Europe.
Avec plusieurs centaines de collaborateurs, l'entreprise intervient sur l'ensemble des domaines informatiques : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation et support.
VOTRE RÔLE
Au sein du service Études et Développement, vous pilotez et coordonnez un portefeuille de projets stratégiques en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
Véritable chef d'orchestre, vous assurez le bon déroulement des projets, de leur phase d'étude jusqu'à leur déploiement, en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
VOS MISSIONS
*
Piloter les phases de chiffrage en coordination avec les différentes équipes internes.
*
Élaborer les propositions techniques, fonctionnelles et commerciales.
*
Construire, planifier et coordonner les plannings projets.
*
Animer et synchroniser les différents intervenants internes et externes.
*
Assurer le suivi de l'avancement, des budgets et des indicateurs de pilotage.
*
Identifier les risques, anticiper les difficultés et alerter les parties prenantes si nécessaire.
*
Garantir la mise à jour de la documentation et des outils de suivi projet.
*
Accompagner les chefs de projet sur les aspects méthodologiques et organisationnels.
*
Favoriser une communication fluide entre l'ensemble des acteurs du projet.
PRÉREQUIS
*
Formation Bac +4 / Bac +5 en informatique ou équivalent.
*
Au moins 5 ans d'expérience en coordination ou gestion de projets complexes.
*
Expérience confirmée dans le pilotage de projets de développement impliquant plusieurs équipes.
*
Bonne compréhension des environnements informatiques et des cycles de développement.
*
Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES
*
Excellent relationnel et aisance en communication.
*
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
*
Capacité d'analyse et de synthèse.
*
Leadership et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
*
Aisance dans l'animation de réunions avec des interlocuteurs de différents niveaux.
*
Curiosité intellectuelle et vision globale des enjeux techniques et fonctionnels.
La motivation, le potentiel et la capacité d'apprentissage sont également des critères importants.
Freelance et CDI
DESCRIPTIF DU POSTE
Notre client est un acteur majeur des solutions informatiques dédiées au secteur de la distribution. Il conçoit, déploie et maintient des solutions utilisées quotidiennement par de nombreux points de vente et plateformes e-commerce en France et en Europe.
Avec plusieurs centaines de collaborateurs, l'entreprise intervient sur l'ensemble des domaines informatiques : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation et support.
VOTRE RÔLE
Au sein du service Études et Développement, vous pilotez et coordonnez un portefeuille de projets stratégiques en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
Véritable chef d'orchestre, vous assurez le bon déroulement des projets, de leur phase d'étude jusqu'à leur déploiement, en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
VOS MISSIONS
*
Piloter les phases de chiffrage en coordination avec les différentes équipes internes.
*
Élaborer les propositions techniques, fonctionnelles et commerciales.
*
Construire, planifier et coordonner les plannings projets.
*
Animer et synchroniser les différents intervenants internes et externes.
*
Assurer le suivi de l'avancement, des budgets et des indicateurs de pilotage.
*
Identifier les risques, anticiper les difficultés et alerter les parties prenantes si nécessaire.
*
Garantir la mise à jour de la documentation et des outils de suivi projet.
*
Accompagner les chefs de projet sur les aspects méthodologiques et organisationnels.
*
Favoriser une communication fluide entre l'ensemble des acteurs du projet.
PRÉREQUIS
*
Formation Bac +4 / Bac +5 en informatique ou équivalent.
*
Au moins 5 ans d'expérience en coordination ou gestion de projets complexes.
*
Expérience confirmée dans le pilotage de projets de développement impliquant plusieurs équipes.
*
Bonne compréhension des environnements informatiques et des cycles de développement.
*
Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES
*
Excellent relationnel et aisance en communication.
*
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
*
Capacité d'analyse et de synthèse.
*
Leadership et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
*
Aisance dans l'animation de réunions avec des interlocuteurs de différents niveaux.
*
Curiosité intellectuelle et vision globale des enjeux techniques et fonctionnels.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nancy 54000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Au moins 5 ans d'expérience en coordination ou gestion de projets complexes. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +4 / Bac +5 en informatique ou équivalent. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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