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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

COORDINATEUR D'EXPLOITATION (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Provence-Alpes-Côte d'Azur

GROUPE PIZZORNO ENVIRONNEMENTPubliée le 18 septembre 2026
CDI
Lieu
Bormes-les-Mimosas 83230
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2582.0 Euros
Expérience
5 Mois
Secteur
Collecte des déchets non dangereux
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Description du poste

Au sein de notre exploitation spécialisée dans la collecte et le nettoiement, nous recherchons un Coordinateur d'exploitation H/F chargé(e) de coordonner et accompagner les équipes terrain.

MISSIONS:

- Encadrer et animer une équipe d'environ 10 personnes, réparties sur l'exploitation, la déchetterie, le quai de transfert et l'ISDI ;

- Assurer le recrutement, l'intégration, la formation et l'animation quotidienne des collaborateurs ;

- Organiser et animer l'ensemble de l'activité opérationnelle en lien avec le client ;

- Assurer le suivi des contrôles réglementaires en lien avec notre arrêté préfectoral et l'animation de la sécurité de vos collaborateurs ainsi que des usagers

- Accompagner l'agent de maîtrise collecte dans le déploiement et l'utilisation d'outils opérationnels ;

- Assurer ponctuellement certains départs de collecte en remplacement ;

PROFIL:

- Vous disposez d'une expérience confirmée en management d'équipe et êtes capable de fédérer et d'animer des collaborateurs grâce à votre leadership et votre esprit d'équipe.

- Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs activités simultanément tout en définissant les priorités et en garantissant la continuité de l'exploitation.

- Autonome et réactif(ve), vous possédez un réel sens des responsabilités ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation face aux imprévus du terrain.

- Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes en mesure de communiquer efficacement avec les équipes et de faire appliquer les consignes dans un climat de travail constructif.

- Vous maîtrisez les règles de sécurité et faites preuve d'exemplarité dans leur application au quotidien, notamment lors des animations sécurité et du suivi des procédures réglementaires.

- La détention du CACES R482 constituerait un atout supplémentaire pour le poste.

CE QUE NOUS PROPOSONS:

- Type de Contrat : CDI

- Prise de poste : 01/09/2026

- Horaires : 08h00 - 17h00 du lundi au vendredi (travail occasionnel le week-end selon les besoins de l'exploitation)

- Rémunération : 2582,43 € brut par mois

- Avantages divers : 13ème mois, primes d'intéressement et participation, prime d'ancienneté (selon conditions), mutuelle d'entreprise, paniers repas, CSE attractif, chèques vacances, chèques cadeaux, PEE, PERECOL, CET, etc.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, vous souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ? Alors n'attendez plus, rejoignez- nous !
L'intégralité des missions vous sera présentée en détails lors de notre entrevue.
Conformément aux engagements pris par le Groupe en faveur de la diversité et de la lutte contre les discriminations, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.

Source : France Travail. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2582.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : 08h00 - 17h00 du lundi au vendredi (travail occasionnel le week-end selon les besoins de l'exploitation) »
Source : texte de l'annonce
LieuBormes-les-Mimosas 83230
Source : champ « lieu »
Expérience5 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : 01/09/2026 »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · primes d'intéressement · prime d'ancienneté · mutuelle · paniers repas · CSE · chèques vacances · PEE

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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