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Offres d'emploi › Grand Est

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
CDI
Lieu
Laville-aux-Bois 52000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Deux postes sont à pourvoir :Postes basé à Chaumont (52).Superviseur de production de jour : horaires de 8 h à 16 h 30.Superviseur de production de nuit : horaires précis à confirmer.Rattaché(e) au responsable UAP, vous assurez le management d'une équipe d'environ 25 opérateurs.Vous êtes garant(e) de la bonne organisation de l'activité et de l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de productivité, de coûts et de délais.Vous jouez un rôle clé dans la performance de votre secteur, l'accompagnement des collaborateurs et l'amélioration continue des processus de production.Être le garant de l'organisation humaine de son équipe (absences, congés, recrutements, accueil des nouveaux arrivants...).Assumer la responsabilité hiérarchique des équipes (env.25p).Analyser les compétences de l'équipe et les besoins de formation, tenir à jour les matrices de polyvalence.Assurer un environnement de travail propice à motiver les équipes et à atteindre les objectifs de performance.Animer efficacement les réunions et groupes de travail, s'approprier les messages et les relayer efficacement sur le terrain.Mener avec succès les différents projets et objectifs définis avec votre responsable.Procéder à l'évaluation formelle des performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …basé à Chaumont (52).Superviseur de production de jour : horaires de 8 h à 16 h 30.Superviseur de production de nuit : horaires précis à confirmer.Rattaché(e)… »
Source : texte de l'annonce
LieuLaville-aux-Bois 52000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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