Offres d'emploi › Grand Est › Chaumont
Médecin conseil (H/F) - CDI temps plein (H/F)
- Entreprise
- Caisse Primaire Assurance Maladie
- Lieu
- CHAUMONT 52000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 66000.0 Euros à 82000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités générales de sécurité sociale
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Description du poste
Date d'embauche : au plus tôt
Lieu : Chaumont (Haute-Marne)
Contrat : CDI - temps plein ou temps partiel en exercice mixte
Organisation du travail : convention de forfait annuel en jours
La rémunération est comprise entre 4 717 € et 5 860 € bruts mensuels x 14 mois, soit 66 000 € à 82 000 € bruts annuels pour un temps plein, selon l'expérience professionnelle reconnue.
S'y ajoutent :
une part variable soumise à objectifs ;
une prime d'intéressement annuelle, sous conditions.
Vos missions
Au sein de la Direction Médicale, vous participez à des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle, dans le respect de la déontologie et du secret médical. Votre activité vise notamment à :
contribuer à la juste utilisation des ressources de l'Assurance Maladie ;
renforcer la pertinence des soins et développer la prévention ;
accompagner les professionnels de santé et les assurés vers des pratiques pertinentes et préventives ;
participer à la création de parcours de soins adaptés, notamment pour les patients atteints de pathologies chroniques ou professionnelles ;
assurer des avis et contrôles médicaux auprès des établissements de soins, professionnels de santé et patients.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes, infirmiers et personnels administratifs.
Une immersion au sein de la Direction Médicale ou un échange avec le médecin conseil chef de service est possible afin de découvrir le métier.
Vous êtes titulaire :
du Diplôme d'État de docteur en médecine ;
ou du diplôme, certificat ou titre requis pour les ressortissants d'un État membre de l'Union européenne ;
ou d'une autorisation individuelle d'exercice pour les ressortissants d'un État tiers.
Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre des médecins et satisfaire aux obligations de Développement Professionnel Continu (DPC).
Permis B demandé.
Pourquoi rejoindre la CPAM de Haute-Marne ?
Formation initiale et continue, avec un cycle certifiant tous les 3 ans ;
prise en charge de la cotisation ordinale ;
13e et 14e mois sous conditions ;
prime d'intéressement ;
chèques déjeuner de 12 € par jour travaillé, dont 6,91 € pris en charge par l'employeur ;
remboursement à 75 % des abonnements de transport ;
mutuelle et prévoyance d'entreprise ;
possibilité de télétravail sous conditions ;
horaires flexibles ;
CSE et avantages sociaux ;
dispositif d'épargne salariale ;
nombreuses possibilités de formation et d'évolution.
Merci d'adresser CV, lettre de motivation et copie du diplôme par email à :
recrutement.cpam-haute-marne@assurance-maladie.fr
Date limite de candidature : 21 Novembre 2026 (date de réception).
Processus de sélection
Le recrutement comprend :
un entretien de préqualification téléphonique ;
un jury de sélection organisé par la Caisse nationale ;
un entretien final avec la Direction de l'organisme.
Pour découvrir le métier :
Dr Stéphanie MATHIOT, médecin conseil chef de service
03 25 02 84 84
mss.cpam-h
Un entretien de préqualification téléphonique vous sera proposé avec la Direction de l'organisme. Vous serez, dans un second temps, convoqué à un jury de sélection organisé par la caisse nationale. Enfin, un dernier entretien vous sera proposé avec la Direction de l'organisme. Dans le cadre de votre candidature, une découverte de notre environnement de travail est possible.
https://www.lasecurecrute.fr/offre-emploi/medecin-conseil--f-h-/grand-est/1085861
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 66000.0 Euros à 82000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CHAUMONT 52000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « possibilité de télétravail sous conditions ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « ou du diplôme, certificat ou titre requis pour les ressortissants d'un État membre de l'Union européenne ; »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'intéressement · mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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