Contrôleuse / Contrôleur interne financier et référent(e) saisie de masse

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein de la section du contrôle qualité paie du pôle zonal des rémunérations, et sous l’autorité de la cheffe de section et son adjointe, vous aurez la responsabilité d’assurer les actions de contrôle des pièces justificatives, des saisies par les gestionnaires concourant à la pré-liquidation de la paie des agents affectés dans le ressort géographique de la zone. Vous serez notamment chargé-e :
De contrôler la mise en application des textes financiers régissant les différents corps gérés
De mener les actions de contrôle des paies à l’initiative du ministère, de la DDFIP et dans le cadre du plan local
De mener des actions de fiabilisations et de vérification des données de l’outil SIRH D2
D’accompagner et renseigner les gestionnaires dans leurs tâches
De participer à des opérations exceptionnelles de saisie (actualisation, corrections, prises en charge financière,…)
En lien avec la cheffe de section des primes et indemnités variables, vous assurez également le contrôle des injections « de masse » automatisées dans le SIRH Dialogue 2, garantissant efficacité, fiabilité et sécurisation des données, et suivez la régularisation des anomalies.
Activités du service
Votre environnement professionnel
Le pôle zonal des rémunérations (PZR) assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements, primes et indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police nationale, des personnels administratifs et techniques des préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est, ainsi que des agents non titulaires relevant de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis, etc.).
Le PZR assure également :
*le versement d’attributions financières diverses, non mensuelles et à montant variable ;
* la gestion intégrée des personnels contractuels des services de police et des policiers adjoints.
Par son expertise et son rôle central dans la chaîne de la dépense, le PZR contribue à garantir la fiabilité, la continuité et la sécurisation de la rémunération de plusieurs milliers d’agents au sein du ministère de l’Intérieur.
Composition et effectifs du service
1 cheffe de pôle – CAIOM
1 adjointe à la cheffe de pôle – cat A
2 chefs de bureaux – cat A
3 adjoints chefs de bureaux – cat A et B
10 chefs de section et adjoints – cat B
40 gestionnaires – cat B et C
1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C
4 apprentis – cat C
Liaisons hiérarchiques
Chef de bureau et ses adjoints
Cheffe du PZR et son adjointe
Liaisons fonctionnelles
La section du contrôle qualité paie
La section des primes et indemnités variables
Les autres sections du PZR
Les services du SGAMI EST
La DDFIP
Les services RH de proximité de la police, gendarmerie et préfectures

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
- Possibilité de devenir formateur interne occasionnel ; Mobilité interne au sein du SGAMI Est ; Développement des compétences dans le domaine RH
- Possibilité de bénéficier de formations et d’un accompagnement dans la préparation des concours de la fonction publique.
Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans
Qui contacter ?
Secrétariat de la DRH
03 55 16 11 66
Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
À propos de l'offre
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