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Contrôleur technique automobile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie

CITCDMPubliée le 9 septembre 2026

CDI

Entreprise: Citcdm
Lieu: Carmaux 81400
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2598.0 Euros - Prévoyance
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Contrôle technique automobile

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Description du poste

En tant que contrôleur technique (H/F) vous effectuez les contrôles périodiques de véhicules automobiles particuliers ou industriels selon les règles de sécurité et la réglementation.

Le permis B n'est pas obligatoire pour le poste mais vivement conseillé.

Poste ouvert aux candidat(e)s avec soit :

- Formation contrôleur technique
- CAP mécanique automobile + 3 ans d'expériences dans l'automobile
- BAC Pro mécanique automobile + 1 an d'expérience dans l'automobile

Une formation pourra être prévue dans le cas où le candidat à un diplôme dans la mécanique et de l'expérience dans l'automobile sans avoir la certification de contrôleur technique.

Prise de poste immédiate;
Travail un samedi sur 2.

Source : France Travail. Publiée le 9 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2598.0 Euros - Prévoyance Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail un samedi sur 2. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Carmaux 81400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « CAP mécanique automobile + 3 ans d'expériences dans l'automobile » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Prise de poste immédiate; » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le permis B n'est pas obligatoire pour le poste mais vivement conseillé. »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).