Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Arnas

Contrôleur qualité textile (H/F)

MANPOWER recrute : Contrôleur qualité textile (H/F) à Arnas (69), Intérim - 4 Mois, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 21 h

Intérim

Entreprise: Manpower
Lieu: Arnas 69400
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Regleur (H/F) — Saint-Symphorien-de-Lay Intérim
couvreur (H/F) — Clermont-Ferrand Intérim
CHARCUTIER (H/F) — CLERMONT FERRAND Intérim
Opérateur / Opératrice de production en industrie alimentaire (H/F) — RENAISON Intérim
Technicien de laboratoire junior H/F — Ancizes-Comps Intérim
Tourneur fraiseur expérimenté 2x8 H/F — Riom Intérim

Description du poste

Manpower VILLEFRANCHE IND TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Contrôleur qualité textile (H/F)
Les missions :
- Réaliser les contrôles qualité sur les produits selon les procédures en vigueur
- Identifier les non-conformités et alerter les services concernés
- Renseigner les documents de suivi et de traçabilité
- Effectuer des prélèvements et des contrôles visuels ou dimensionnels
- Participer à l'amélioration continue des processus qualité
- Veiller au respect des normes, consignes et procédures de qualité
Le profil : Vous êtes rigoureux, méthodique et attentif aux détails. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie dans l'exécution de vos missions. Une expérience en contrôle qualité ou dans un environnement industriel est un atout.
Vos avantages :
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Rhône
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Rhône (69)

CARISTE (F/H) — Arnas · Intérim
TABLEAUTIER / MONTEUR CÂBLEUR ÉLECTRICITÉ (H/F) — Arnas · Intérim
CONSEILLER CLIENT APV POIDS LOURDS (H/F) — Arnas · CDI
MECANICIEN POIDS LOURDS (H/F) — Arnas · CDI · 2 500 €/mois
Conseiller(ère) de vente - CDD - 25h - Villefranche Sur Saone H/F — Arnas · CDD · 1 460 €/mois
Collaborateur Comptable (H/F) — Arnas · CDI · 3 330 €/mois
CARISTE (F/H) — Arnas · Intérim
CONDUCTEUR ROUTIER SPL TRACTION DE NUIT H/F — Arnas · CDI

Toutes les offres dans le Rhône (7 430) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Arnas 69400 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)