Offres d'emploi › Grand Est › Guebwiller
Contrôleur qualité industrie (H/F)
- Entreprise
- Engineering Conception Maintenance
- Lieu
- Guebwiller 68500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1911.0 Euros à 2205.0 Euros - Primes
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
CRIT Guebwiller recherche pour un client de son secteur, un CONTROLEUR QUALITE (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au Responsable Qualité, le Contrôleur Qualité (H/F) est en charge du blocage et de la libération des lots et palettes selon les résultats enregistrés par le contrôleur process, conformément aux spécifications, aux objectifs et aux standards QSE. Il contrôle également le produit du triage
Vous serez chargé(e) de la préparation des échantillons clients et internes ainsi que de l'élaboration des certificats de qualité pour les clients, et vous réalisez certains des tests de contrôle dans le laboratoire de production.
Poste en 3*8, milieu industriel
CDI
Rémunération : mensuel de 2000EUR sur 13 mois + primes équipes
Description du profil :
De formation BAC qualité ou technique, connaissance des appareils de laboratoire, vous faites preuve de finesse technique, de rigueur et êtes force de proposition.
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1911.0 Euros à 2205.0 Euros - Primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Guebwiller 68500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BAC qualité ou technique, connaissance des appareils de laboratoire, vous faites preuve de finesse technique, de rigueur et êtes force de proposition. »
Avantages cités dans l'annonce
primes équipes
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
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