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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Contrôleur qualité industrie (H/F)

Réseau AlliancePubliée il y a 7 h
Intérim
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Mensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - De 12 à 13 € (Euros) par heure
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Vous devez Valider la documentation des pièces reçues***vérifier le bon état de son matériel et de la validité de son étalonnage avant tout contrôle***Contrôleur dimensionnellement à l'aide des moyens de mesures adaptés des pièces usinées ou chaudes sur la base des plans de conceptions ou fiches techniques***Rédiger les PV de contrôles***Manutentionner, déconditionner et reconditionner les pièces ou sous-ensembles pour réaliser les contrôles et remettre à disposition les pièces contrôlées***Ouvrir les non-conformités***Contacter les fournisseurs au besoin***Identifier les pièces en fonction de leurs statuts

Description du profil :

Aptitudes personnelles et professionnelles

Anticiper les problèmes ou réagir avec rapidité

S'organiser, faire preuve de rigueur

Avoir le sens de la relation et de la diplomatie

Connaissances et savoir-faire requis

Lecture de plans

Connaissances en métrologie et contrôles dimensionnels

Connaissances des processus de fabrication (chaudronnerie et usinage)

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1764.0 Euros à 1911.0 Euros - De 12 à 13 € (Euros) par heure
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaissances et savoir-faire requis »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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