Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Coordinateur logistique h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'agence SUPPLAY Grenoble, recherche pour l'un de ses clients dans le domaine de la logistique, un(e) Coordinateur logistique H/F.
Personne de terrain, il/elle coordonne le travail de l'équipe en support du Responsable de Quai, en fonction de l'activité et des volumes.
Il/elle veille au respect des engagements et des retours quotidiens pour assurer une qualité de service optimum.
Il/elle s'assure du bon déroulement global des process sur le quai. Il/elle veille à l'application des directives données par le Responsable de Quai.
Activités principales
Au quotidien vous :
- Assurez les opérations de réception, d'enregistrement, de contrôle, de tri et réexpédition des colis, en fonction des besoins de l'activité
- Accompagnez et optimisez les moyens humains et matériels sur le terrain (état des lieux des consommables, réassort matériel, placement des équipes, etc...)
- Garantissez le bon fonctionnement de l'organisation et des outils de travail en alertant votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement
- Etes force de proposition afin de répondre aux problématiques terrain quotidiennes (productivité, process, amélioration continue, santé/sécurité, etc)
- Tour de quai
- Respectez et faites respecter les procédures et les règles de sécurité des Personnes et la sureté des Biens
- Garantissez la prise en main du poste de travail des salariés ou des intérimaires en réalisant l'AFEST
- Participez à la mise à jour des reportings quotidiens avec le Responsable de quai
- Veillez au respect de la propreté, du rangement des postes de travail afin de garantir de bonnes conditions de travail
Personne de terrain, il/elle coordonne le travail de l'équipe en support du Responsable de Quai, en fonction de l'activité et des volumes.
Il/elle veille au respect des engagements et des retours quotidiens pour assurer une qualité de service optimum.
Il/elle s'assure du bon déroulement global des process sur le quai. Il/elle veille à l'application des directives données par le Responsable de Quai.
Activités principales
Au quotidien vous :
- Assurez les opérations de réception, d'enregistrement, de contrôle, de tri et réexpédition des colis, en fonction des besoins de l'activité
- Accompagnez et optimisez les moyens humains et matériels sur le terrain (état des lieux des consommables, réassort matériel, placement des équipes, etc...)
- Garantissez le bon fonctionnement de l'organisation et des outils de travail en alertant votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement
- Etes force de proposition afin de répondre aux problématiques terrain quotidiennes (productivité, process, amélioration continue, santé/sécurité, etc)
- Tour de quai
- Respectez et faites respecter les procédures et les règles de sécurité des Personnes et la sureté des Biens
- Garantissez la prise en main du poste de travail des salariés ou des intérimaires en réalisant l'AFEST
- Participez à la mise à jour des reportings quotidiens avec le Responsable de quai
- Veillez au respect de la propreté, du rangement des postes de travail afin de garantir de bonnes conditions de travail
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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