Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sainte-Luce-sur-Loire
Contrôleur qualité H/F
Absolis Interim Nantes NordPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Absolis Interim Nantes Nord
- Lieu
- Sainte-Luce-sur-Loire
- Contrat
- CDD
- Secteur
- Unknown
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Description du poste
Nous recherchons pour notre client industriel un Contrôleur Qualité H/F pour une mission d'intérim de 3 mois minimum, au sein du service Qualité. Vos missions : - Réaliser les contrôles qualité à réception, en cours de production et sur les produits finis. - Effectuer les contrôles dimensionnels et géométriques conformément aux plans et aux tolérances. - Utiliser les instruments de mesure : pied à coulisse, jauge de profondeur et autres moyens de contrôle. - Identifier, déclarer et isoler les p…
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 22 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD — « Nous recherchons pour notre client industriel un Contrôleur Qualité H/F pour une mission d'intérim de 3 mois minimum, au sein du service Qu… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Sainte-Luce-sur-Loire Source : champ « lieu » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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