Offres d'emploi › Hauts-de-France › Douai
Contrôleur qualité automobile H/F
Gi Group France recrute : Contrôleur qualité automobile H/F à Douai (59), Intérim - 1 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Gi Group FrancePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Gi Group France
- Lieu
- Douai 59500
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Gi Group recherche pour Renault, des contrôleurs qualité H/F sur le secteur de Douai (59).
La mission:
* Contrôler la qualité du véhicule sur la ligne de production
* Signaler toutes les anomalies sur son poste de travail
* Effectuer des petites retouches si cela est possible
* Remplir les feuilles de contrôles
* Nettoyer son poste de travail et respecter les règles sur site
Prérequis : Lecture, écriture, comptage
La mission:
* Contrôler la qualité du véhicule sur la ligne de production
* Signaler toutes les anomalies sur son poste de travail
* Effectuer des petites retouches si cela est possible
* Remplir les feuilles de contrôles
* Nettoyer son poste de travail et respecter les règles sur site
Prérequis : Lecture, écriture, comptage
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Douai 59500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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