Offres d'emploi › Hauts-de-France › Gravelines
Contrôleur de pièces en chaudronnerie et mécanique H/F
- Entreprise
- Groupe Morgan Services
- Lieu
- Gravelines 59820
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Ses missions :
- Prise des consignes de travail auprès du chef d'ateliers
- Contrôle quantité et géométrique des pièces, contrôle de toutes les spécificités du plan : usinage, taraudage, trous, .... : sur toutes
les pièces sous traitées, pièces en cours de fabrication atelier, contrôle final avant livraison chez le client
- Report des côtes contrôlées sur le plan
- Prévenir le service méthode et/ou chargé d'affaires sur les non-conformités des pièces par rapport au plan.
- Identification des besoins en outillage machine et appareil de mesure.
- Participation au suivi des appareils de métrologie
- Rédaction de fiche de non-conformité ou renseignement du fichier Excel des non-conformités
- Autres tâches : ébavurer, emballage de pièces, prise de côte, expertise.
Compétence en mécanique, savoir lire un plan, utilisation des outils informatiques dont Excel, maitrise des outils de métrologie :mètre, pied à coulisse, micromètre, comparateur, jauge de profondeur.
Savoir-être : organisé et méthodique Expérience requise : 2 ans
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Gravelines 59820 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Savoir-être : organisé et méthodique Expérience requise : 2 ans »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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