Contrôleur de gestion sociale (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 1 h

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Vitré 35500
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros - 2 400 à 2 600 € par mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise industrielle de référence, reconnue pour son savoir-faire agroalimentaire et son ancrage territorial fort Notre client, acteur majeur de la transformation et de la commercialisation de produits alimentaires, recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale H/F pour renforcer son équipe RH dans le cadre d'un remplacement.

Une opportunité idéale pour développer votre expertise au sein d'un environnement dynamique et multi-sites. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que référent(e) des données sociales pour plusieurs sites industriels représentant près de 2 000 collaborateurs.

Vous assurez l'élaboration, le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux afin d'accompagner la direction dans le pilotage RH et la prise de décision.

Vous produisez les tableaux de bord et reportings sociaux, participez à la construction et au suivi du budget de masse salariale et réalisez des études et analyses ponctuelles. Vous garantissez également la fiabilité des données RH et contribuez au développement et à l'exploitation des outils SIRH.

Dans le cadre des relations sociales, vous accompagnez la préparation des consultations récurrentes du CSE, participez à la mise à jour de la BDESE et préparez les indicateurs nécessaires aux négociations sociales Contrat : CDD de remplacement arrêt maladie d'une durée minimale de 3 mois

Statut : Agent de maîtrise (AGM)

Rémunération : 2 400 € à 2 600 € brut mensuel selon profil et expérience

Horaires : Horaires de journée, 8h00 - 17h00

Disponibilité souhaitée : Dès que possible

Environnement : Site industriel agroalimentaire multi-sites, fonction RH stratégique avec forte dimension analyse de données et contrôle de gestion sociale Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Finance ou Statistiques, vous justifiez d'une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale ou sur une fonction orientée reporting RH et analyse de données.

Vous maîtrisez Excel de manière avancée et démontrez une réelle appétence pour les chiffres, l'analyse et le traitement de données.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à synthétiser des informations complexes seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.

La connaissance d'outils tels que HR Access, Qlik Sense ou eTemptation sera appréciée.

Vous recherchez une expérience enrichissante au sein d'un groupe reconnu et d'une équipe RH impliquée Adressez votre candidature à Manpower et donnez une nouvelle dimension à votre parcours en contrôle de gestion sociale.

A bientôt,

Zoé.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros - 2 400 à 2 600 € par mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois — « …sociales Contrat : CDD de remplacement arrêt maladie d'une durée minimale de 3… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Horaires : Horaires de journée, 8h00 - 17h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vitré 35500 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Disponibilité souhaitée : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …de gestion sociale Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Finance ou Statistiques, vous justifiez d'une première expérience réussie en contrôle de gestion sociale ou sur une… »

Ce qui est seulement souhaité

« Disponibilité souhaitée : Dès que possible »
« Temptation sera appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).