Offres d'emploi › Île-de-France › Cergy
Contrôleur de Gestion IT / IT Cost controller H/F
SPIE GroupePubliée il y a 5 h
- Entreprise
- SPIE Groupe
- Lieu
- Cergy 95000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 60000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
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Description du poste
En collaboration avec chaque responsable de la Direction IT & Digital Groupe, vous aurez comme missions de suivre et contrôler le budget IT, de fiabiliser et d'améliorer les flux financiers, d'assurer la refacturation aux filiales et de mettre en place ou de faire évoluer le reporting.
A ce titre vous devrez assurer les principales activités suivantes :
1) Pilotage budgétaire IT (RUN & BUILD)
Élaborer, suivre et consolider les budgets IT selon les cycles (PA / LB1 / LB2)
Participer activement aux revues budgétaires (organisation, animation, consolidation)
Analyser les écarts entre budget, engagé et réalisé
Fiabiliser les prévisions financières et proposer des ajustements (proposition des plans d'actions correctives)
Anticiper les atterrissages des budgets IT et alerter la direction
2) Suivi des coûts et reporting
Gérer les imputations analytiques et les réaffectations (OD, corrections)
Préparer et suivre les provisions (FNP, CCA)
Produire et diffuser des reportings financiers IT (KPI + budget)
Suivre la performance financière des services IT
Contribuer à la mise en place et à l'alimentation de tableaux de bord
Assurer la consolidation multi-entités (filiales, services IT)
Participer aux processus de clôture mensuelle
3) Gestion des projets et du portefeuille IT
Créer et administrer les comptes projets dans l'ERP
Assurer le suivi financier des projets (budget, CAPEX/OPEX)
Accompagner les chefs de projet dans le suivi financier
4) Gestion des achats IT et suivi des commandes ou facturation
Transformer les demandes d'achat en commandes et suivre les engagements
Suivre les facturations et rapprocher avec les budgets
5) Refacturation et prix de transfert (chargeback)
Mettre en oeuvre les modèles de refacturation IT vers les filiales
Piloter et faire évoluer les politiques de refacturation (chargeback)
Garantir la transparence et la cohérence des règles de répartition des coûts
Organiser les refacturations auprès des filiales
6) Contribution aux instances de pilotage IT
Participer aux réunions IT & Business (finance, RH, sustainability, etc.)
Fournir les analyses financières nécessaires aux décisions
Assurer le lien entre IT, Finance et Métiers
Le candidat sera diplômé d'une école supérieure en gestion/finance/comptabilité. Il devra témoigner d'une expérience de 3 à 7 ans en contrôle de gestion, idéalement en environnement IT ou projets. Une expérience en environnement multi-activités / multi-entités serait appréciée.
Compétences techniques
Contrôle de gestion / finance (budget, forecasting, analyse d'écarts)
Bonne compréhension des modèles IT (RUN, BUILD, CAPEX/OPEX)
Maîtrise avancée d'Excel,
Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement)
Connaissance des processus achats et gestion fournisseurs
Compétences fonctionnelles
Capacité à structurer et fiabiliser des données complexes
Vision transverse des activités IT
Appétence pour la data et la performance opérationnelle
La connaissance de l'ERP IFS serait un plus
Soft skills
Rigueur et sens de l'analyse
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (IT, Finance, métiers)
Pédagogie (explication des enjeux financiers aux équipes IT)
Proactivité et force de proposition
Aisance relationnelle
Sens du travail en équipe
Organisation et autonomie
Confidentialité
A l'écrit comme à l'oral, il saura communiquer de manière efficace en anglais et en français. L'allemand sera un plus.
A ce titre vous devrez assurer les principales activités suivantes :
1) Pilotage budgétaire IT (RUN & BUILD)
Élaborer, suivre et consolider les budgets IT selon les cycles (PA / LB1 / LB2)
Participer activement aux revues budgétaires (organisation, animation, consolidation)
Analyser les écarts entre budget, engagé et réalisé
Fiabiliser les prévisions financières et proposer des ajustements (proposition des plans d'actions correctives)
Anticiper les atterrissages des budgets IT et alerter la direction
2) Suivi des coûts et reporting
Gérer les imputations analytiques et les réaffectations (OD, corrections)
Préparer et suivre les provisions (FNP, CCA)
Produire et diffuser des reportings financiers IT (KPI + budget)
Suivre la performance financière des services IT
Contribuer à la mise en place et à l'alimentation de tableaux de bord
Assurer la consolidation multi-entités (filiales, services IT)
Participer aux processus de clôture mensuelle
3) Gestion des projets et du portefeuille IT
Créer et administrer les comptes projets dans l'ERP
Assurer le suivi financier des projets (budget, CAPEX/OPEX)
Accompagner les chefs de projet dans le suivi financier
4) Gestion des achats IT et suivi des commandes ou facturation
Transformer les demandes d'achat en commandes et suivre les engagements
Suivre les facturations et rapprocher avec les budgets
5) Refacturation et prix de transfert (chargeback)
Mettre en oeuvre les modèles de refacturation IT vers les filiales
Piloter et faire évoluer les politiques de refacturation (chargeback)
Garantir la transparence et la cohérence des règles de répartition des coûts
Organiser les refacturations auprès des filiales
6) Contribution aux instances de pilotage IT
Participer aux réunions IT & Business (finance, RH, sustainability, etc.)
Fournir les analyses financières nécessaires aux décisions
Assurer le lien entre IT, Finance et Métiers
Le candidat sera diplômé d'une école supérieure en gestion/finance/comptabilité. Il devra témoigner d'une expérience de 3 à 7 ans en contrôle de gestion, idéalement en environnement IT ou projets. Une expérience en environnement multi-activités / multi-entités serait appréciée.
Compétences techniques
Contrôle de gestion / finance (budget, forecasting, analyse d'écarts)
Bonne compréhension des modèles IT (RUN, BUILD, CAPEX/OPEX)
Maîtrise avancée d'Excel,
Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement)
Connaissance des processus achats et gestion fournisseurs
Compétences fonctionnelles
Capacité à structurer et fiabiliser des données complexes
Vision transverse des activités IT
Appétence pour la data et la performance opérationnelle
La connaissance de l'ERP IFS serait un plus
Soft skills
Rigueur et sens de l'analyse
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (IT, Finance, métiers)
Pédagogie (explication des enjeux financiers aux équipes IT)
Proactivité et force de proposition
Aisance relationnelle
Sens du travail en équipe
Organisation et autonomie
Confidentialité
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 60000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Cergy 95000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Il devra témoigner d'une expérience de 3 à 7 ans en contrôle de gestion, idéalement en environnement IT ou projets. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Il devra témoigner d'une expérience de 3 à 7 ans en contrôle de gestion, idéalement en environnement IT ou projets. »
- « Une expérience en environnement multi-activités / multi-entités serait appréciée. »
- « Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement) »
- « La connaissance de l'ERP IFS serait un plus »
- « L'allemand sera un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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