Offres d'emploi › Île-de-France › Cergy
Chef d'équipe aéronautique h/f (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Cergy 95000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Personnel Navigant Commercial (PNC)
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Description du poste
Description de l'entreprise
Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !
Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d'ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés.
À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !
Description du poste
Votre rôle :En tant que Chef d'équipe aéronautique, vous pilotez les opérations, encadrez une équipe d'ajusteurs et assurez la qualité, la sécurité et le respect des délais. Vous êtes également l'interlocuteur technique du client et contribuez à l'amélioration continue des processus.
Missions principales :
Encadrer et organiser une équipe d'ajusteurs : planification, suivi des absences et accompagnement terrain.Assurer la formation et le suivi des compétences de votre équipe.Piloter l'avancée des travaux : suivi des plannings, allocation des ressources et gestion des aléas.Garantir la qualité des opérations et le respect des standards aéronautiques et des exigences client.Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de propreté sur l'ensemble du périmètre.Assurer l'interface technique avec le client : reporting, suivi des livrables et remontée des non-conformités.Identifier et proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus et la performance.Participer au développement de l'activité en suggérant des solutions pour améliorer l'efficacité et la satisfaction client.
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Description du poste
Votre rôle :En tant que Chef d'équipe aéronautique, vous pilotez les opérations, encadrez une équipe d'ajusteurs et assurez la qualité, la sécurité et le respect des délais. Vous êtes également l'interlocuteur technique du client et contribuez à l'amélioration continue des processus.
Missions principales :
Encadrer et organiser une équipe d'ajusteurs : planification, suivi des absences et accompagnement terrain.Assurer la formation et le suivi des compétences de votre équipe.Piloter l'avancée des travaux : suivi des plannings, allocation des ressources et gestion des aléas.Garantir la qualité des opérations et le respect des standards aéronautiques et des exigences client.Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de propreté sur l'ensemble du périmètre.Assurer l'interface technique avec le client : reporting, suivi des livrables et remontée des non-conformités.Identifier et proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus et la performance.Participer au développement de l'activité en suggérant des solutions pour améliorer l'efficacité et la satisfaction client.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cergy 95000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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