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Contrôleur de gestion industriel (H/F)

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ManpowerPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 3000.0 Euros à 3240.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Contrôleur / Contrôleuse de gestion

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Description du poste

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client un Contrôleur de gestion Industriel (H/F) - Suivre les indicateurs de performance. - Vérifier le reporting mensuel financier. - Participer à l'établissement du budget. - Analyser les écarts budgétaires. - Optimiser les procédures comptables. - Consolider les données financières. - Collaborer avec les équipes opérationnelles. - Assurer la conformité des marges d'écritures. Vous justifiez d'une expérience significative en analyse financière et contrôle de gestion, vous maîtrisez ExcelPP et les données chiffrées, et possédez une solide formation en finance ou comptabilité.??Connaissance du secteur industriel idéalement naval.Si vous souhaitez intégrer une entreprise de grande envergure, alors postulez vite!Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 3000.0 Euros à 3240.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« …en finance ou comptabilité.??Connaissance du secteur industriel idéalement naval.Si vous souhaitez intégrer une entreprise de grande envergure, alors postulez vite!Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?