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Offres d'emploi › Île-de-France

Contrôleur de gestion / Analyste financier

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).

Caisse de Garantie du Logement Locatif Social (CGLLS)Publiée il y a 11 h
AutreEmploi public
Entreprise
Caisse de Garantie du Logement Locatif Social (CGLLS) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Secteur
Gestion budgétaire et financière
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

La CGLLS dispose d'un effectif de 29 personnes et comprend quatre services : la Direction des Aides, la Direction des Garanties, la Direction générale adjointe et la Direction financière et comptable. L’analyste travaille au sein d'une équipe de 5 personnes, sous l'autorité de la Directrice des Aides et de son Adjoint.
PRINCIPALES MISSIONS :
L’analyste sera prioritairement mobilisé par le FSI et dans une moindre mesure par la CPR :
Instruction et suivi administratif (attribution, versement des aides) des demandes des bailleurs au FSI dans le respect des modalités de fonctionnement en vigueur
Instruction et suivi administratif (convention, versement des aides) des projets de regroupement, réorganisation des bailleurs et des demandes de soutien à la rénovation urbaine dans le respect du règlement intérieur de la CPR

Il pourra également être amené à intervenir en soutien de l’équipe sur les aspects suivants :
Appui à la préparation des différentes instances de la CGLLS et des réunions avec les organismes de logement social
Mise à jour des reportings et tableaux de bord de la direction
Participation à l’amélioration des process métiers, procédures et des divers projets de la direction (logiciel de workflow métier dédié notamment)
Rédaction de note d'analyse et de synthèse ponctuellement sur des thématiques sectorielles
Appui des analystes financiers dans la réalisation du suivi annuel des organismes en protocole : analyse des écarts entre le prévisionnel et le réalisé sur la base des documents d’autocontrôle produits par les fédérations professionnelles sur les engagements d’exploitation et patrimoniaux (construction, réhabilitation, démolitions)
Validation d’opérations immobilières prévues aux protocoles d’aides : vérification de la conformité des opérations et de leur plan de financement avec le plan d’aide défini.

Profil recherché :
Savoir-faire requis :
Connaissance en analyse financière et comptabilité
Capacités rédactionnelles
Maîtrise du pack office niveau avancé sur Excel et des outils de visio-conférence (Zoom/Teams)
La connaissance du secteur du logement locatif social ou du secteur public serait un plus.
Savoir-être requis :
Esprit d’analyse et de synthèse
Organisation et rigueur
Compétences relationnelles : échanges fréquents avec les bailleurs sociaux, en interne avec la Direction financière et comptable, et dans une moindre mesure avec les services d'autocontrôle des fédérations professionnelles
Esprit d’équipe et sens du service
Autonomie et adaptabilité
Dynamique, disponible et impliqué

L'employeur :
La CGLLS (Caisse de garantie du logement locatif social) est un établissement public à caractère administratif (EPA), opérateur de l’État, et une société de financement, chargée des missions suivantes auprès des bailleurs sociaux (OPH, SA d'HLM, coopératives, SEM de logement social et organismes agréés pour la maîtrise d'ouvrage d'insertion) :
- garantir les prêts réglementés accordés par la Banque des territoires aux bailleurs sociaux, en l’absence d’une garantie des collectivités territoriales ;
- prévenir les difficultés financières des bailleurs sociaux et aider au rétablissement de leur équilibre ;
- accompagner les réorganisations des bailleurs sociaux.

Elle est principalement financée par deux cotisations prévues par les articles L.452-4 et L.452-4-1 du Code de la construction et de l'habitation (CCH).
Établissement public créé par la loi SRU en 2000, la CGLLS est placée sous la tutelle du Ministre en charge du Logement et de la Ville d’une part, du Ministre chargé de l’Économie et des Finances d’autre part. Elle compte 29 collaborateurs. Société de financement administrée par l’État et les représentants des bailleurs sociaux, la CGLLS doit se conformer aux mêmes exigences que l’ensemble de la profession bancaire.
Descriptif du service
Pour remplir sa mission d’aide financière aux organismes de logement social, la Direction des Aides travaille en étroite collaboration avec les services d’autocontrôle des fédérations professionnelles du logement social, les Directions de Prêts et des Risques de la Banque des Territoires ainsi que les ministères de tutelle de la CGLLS.
La CGLLS assure le suivi de 20 protocoles d’aides pour plus de 150M€ d’aides engagées. L’instance décisionnaire est le Comité des Aides. Plus de 200 opérations de construction ou réhabilitation lancées sont à expertiser chaque année dans le cadre de protocoles d’aide.
La Commission de réorganisation et de péréquation soutient les réorganisations et regroupements dans le secteur HLM et accompagne les bailleurs dans leurs projets de rénovation urbaine et de remembrements territoriaux du patrimoine. Son fonctionnement a été refondue en 2023. Au 31/10/2025, la Direction gérait plus de 100 conventions CPR pour un engagement financier de l’ordre de 85M€. Environ 12M€ sont payés chaque année.
Depuis la mise en place du Fonds de soutien à l’innovation en 2014, plus de 68M€ ont été accordés en subvention FSI. Cela représente 1 685 actions subventionnées dont 153 en projets portés en inter-bailleurs. Après une période de forte croissance qui a vu son volume tripler depuis 2020, pour atteindre près de 10M€ en 2024, le FSI a connu en 2025 une évolution de ses modalités de fonctionnement. Au 31/12/2025, 753 subventions étaient engagées pour près de 27M€.

Source : Choisir le service public. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Savoir-faire requis »
  • « Savoir-être requis »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance du secteur du logement locatif social ou du secteur public serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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