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Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

Contrôleur / Contrôleuse technique automobile (H/F)

EXPERT CONTROLE TECHNIQUEPubliée le 14 octobre 2026
CDI
Lieu
COLMAR 68000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2175.0 Euros - minimum négociable selon profil
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Contrôle technique automobile
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Description du poste

Possibilité de formation financée afin d'obtenir l'agrément.
Sous la responsabilité du Responsable du Centre, vous êtes chargé(e) du contrôle technique des véhicules de moins de 3,5 tonnes.

Vous aurez comme principales missions de : - Réaliser les visites techniques obligatoires, volontaires, contre-visites, visites complémentaires. - Etablir le procès-verbal de contrôle - Entretenir les locaux, veiller au respect des maintenances matériels périodiques réglementaires - Garantir la qualité du service et de la sécurité : application stricte des procédures, maintien des équipements et de la propreté du poste de travail - Utiliser les documentations techniques, réglementaires, procédures, notices - Appliquer les procédures et notes internes en vigueur dans l'entreprise.

Important : vous n'aurez pas de contact direct avec la clientèle.

L'accueil, la prise en charge des clients, l'explication des procès verbaux, les encaissements et restitutions de véhicules sont réalisés par le Chef de Centre.
Temps de travail: 35h sur 5 jours travaillés/semaine.
Rémunérations et avantages à définir

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2175.0 Euros - minimum négociable selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCOLMAR 68000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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