Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
CONTROLEUR (CONSTRUCTION MÉCANIQUE) (H/F)
RandstadPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Nouic 87330
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client situé à NOUIC est un fabricant reconnu dans le secteur de l'aéronautique.Souhaitez-vous garantir la conformité technique en tant que Contrôleur qualité (F/H) ?
Dans le cadre d'un renfort de personnel, vous assurerez la conformité des pièces mécaniques par des contrôles rigoureux et l'identification des anomalies éventuelles .
Vous réaliserez des contrôles dimensionnels à l'aide d'instruments conventionnels, tels que le pied à coulisse et le rapporteur d'angle. Vous effectuerez des contrôles visuels afin de repérer les défauts susceptibles d'altérer la qualité des pièces. Vous analyserez les écarts constatés et isolerez les produits présentant des non-conformités.
Dans le cadre d'un renfort de personnel, vous assurerez la conformité des pièces mécaniques par des contrôles rigoureux et l'identification des anomalies éventuelles .
Vous réaliserez des contrôles dimensionnels à l'aide d'instruments conventionnels, tels que le pied à coulisse et le rapporteur d'angle. Vous effectuerez des contrôles visuels afin de repérer les défauts susceptibles d'altérer la qualité des pièces. Vous analyserez les écarts constatés et isolerez les produits présentant des non-conformités.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nouic 87330 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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