CONTRAT DE PROJET : COORDINATEUR SYSTEMES D'INFORMATION PEDAGOGIQUES

Placé sous les ordres du DSI « Formation » Marine, vous aurez pour mission principale de coordonner pour les écoles et centres de formation de la Marine la transition technique, pédagogique et organisationnelle entre la plateforme « legacy » (ILIAS) et la nouvelle plateforme (MOODLE). Au cours de cette phase transitoire d’une durée maximale de cinq années, vous devrez garantir la continuité des services de formation, sur Internet et Intradef, en tenant compte de nouveaux modèles de formation et de nouvelles pratiques pédagogiques.
Vous assurerez l’interface avec les écoles et centres de formation de la Marine, les instances de gouvernance numérique Marine, la DSI-RH et des prestataires externes.
Plus particulièrement, vous :
• Piloterez le projet de changement de LMS sur Internet et Intradef
• Coordonnerez les acteurs du projet
• Configurerez les environnements « MOODLE » en tenant compte de nouveaux modèles de formation, de nouvelles pratiques pédagogiques et de services complémentaires de formation en interaction
• Conduirez le changement
• Évaluerez et améliorerez le dispositif
• Assurerez la gestion des données et intégration technique
• Assurerez une veille sur les innovations en matière de formation digitale et de LMS (IA, agents socratiques, …)

Profil recherché :
FORMATION :
• Diplôme d’ingénieur ou Master (Bac+5) dans les domaines suivants :
o Système d’information et numérique, idéalement option « Education et e-formation » ;
o Sciences de l’éducation et ingénierie de formation ;
o Gestion de projet numérique / Management du changement.
EXPERIENCE :
• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets liés aux systèmes de formation ou à la transformation numérique ;
• Expérience avérée dans la mise en place, l’optimisation ou la migration de LMS (MOODLE, ILIAS, … ou solutions propriétaires « entreprise ») ;
• Connaissance des enjeux pédagogiques modernes (e-learning, blended learning, micro-learning, FEST, multi modalités) ;
• Expérience dans le secteur public, la défense ou les grandes entreprises fortement réglementées pourrait être un plus.
• Compétences Techniques/Fonctionnelles :
o Maîtrise des normes standards du LMS (SCORM, xAPI/Tin Can, LTI) ;
o Bonne compréhension de l’architecture SI (APIs, bases de données, SSO) ;
o LMS « MOODLE » et idéalement « ILIAS », service de streaming vidéo (UBICAST), service de classe virtuelle (BBB), entrepôt de données d’apprentissage (LRS), services et agents IA ;
o Maîtrise des outils de gestion de projet et de collaboration.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
Le bureau « Formation » de la Direction du Personnel de la Marine (DPM) a en charge la gestion du portefeuille des systèmes d’information (SI) couvrant les besoins fonctionnels suivants : gestion des écoles et de la formation ainsi que la conduite de la formation. La gouvernance ministérielle de ce portefeuille est assurée par la direction des SI de la zone fonctionnelle « Ressources humaines » (DSI-RH).
Dans un souci de rationalisation et de modernisation des outils de formation par le numérique mobilisés par les armées, directions et services (ADS), la DSI-RH a initié un projet structurant de déploiement d’un nouveau Learning Management System (LMS).